Analise Balançoda empresa Pão de Açucar
1538 palavras
7 páginas
Bacharelado em AdministraçãoDisciplinas:
Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II
Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Semestre:
6º
PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO
OBJETIVO
Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica da Gestão de Pessoas de uma empresa, elaborando um Manual de
Gestão de Pessoas que leve em consideração a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão.
ORIENTAÇÕES
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A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete
integrantes.
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Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho
individualmente.
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Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e
se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre.
DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO
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O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de
negócios (de comércio, indústria ou prestadora de serviços), desde que a empresa ofereça estrutura que possibilite o desenvolvimento do trabalho que será relatado a seguir.
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A empresa escolhida poderá ser a mesma onde um dos alunos da
equipe trabalha.
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A partir da empresa escolhida e fundamentando-se na literatura
indicada, o aluno deverá desenvolver a seguinte atividade:
UNOPAR VIRTUAL
Bacharelado em Administração
*** Elaborar um Manual de Gestão de Pessoas para esta empresa, identificando e descrevendo os subsistemas de Gestão de Pessoas da empresa escolhida, seguindo as instruções a seguir:
1) Apresentação da organização
Neste item deverá ser relatado um breve histórico da empresa desde sua criação até os dias atuais, em que deve conter os seguintes tópicos:
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Razão Social.
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Endereço.
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Ramo de atividade.
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Quantidade de colaboradores.
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Missão, visão e valores.
2) Apresentação da área de Gestão de Pessoas
Neste tópico, o grupo deverá