EPA TEORIAS DA ADMINISTRACAO

PENSAMENTO ADMINSITRATIVO Aula 3 . TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO slide 1 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. Capítulo 2 A evolução do pensamento em administração slide 2 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem slide 3 1. Compreender o que são as teorias e sua importância para a prática da administração. 2. Identificar práticas seculares administração e organização. 3. Discutir as condições históricas que impulsionaram o surgimento do campo da administração. 4. Descrever as principais contribuições da escola clássica de administração. 5. Analisar o significado da pesquisa de Hawthorne para o estudo da administração. humanas ligadas à © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem slide 4 6. Destacar as principais contribuições e limitações da abordagem comportamental. 7. Explicar em que consiste a escola quantitativa da administração. 8. Analisar a teoria dos sistemas e discutir sua relevância na atualidade. 9. Destacar a contribuição empírica do enfoque contingencial. 10. Discutir as tendências contemporâneas administrativa e organizacional. em teoria © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. Teorias em administração slide 5 Teoria – Conjunto coerente de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros. Teorias organizacionais – Teorias que têm como objetivo compreender as…

habilidades pessoais para o gerenciamento ambiental nas organizações  Utilizar os conceitos e práticas especificas na área de sistemas de gestão ambiental  Aplicar os métodos e ferramentas para o gerenciamento dos sistemas de gestão ambiental nas organizações  FERNANDA T. M. SILVA 5 Procedimentos metodológicos  Slides;  Estudos de caso;  Vídeos;  Atividades FERNANDA T. M. SILVA 6 Programação de aulas  Terças: 19h – 21h15min  Maio: 20,…

Composta por: Teoria dos custos de transação; Teoria institucional; Teoria da Ecologia populacional; Entre outras. Composta por: Teoria dos sistemas; Enfoque contingencial. PERÍODO TEORIA ÊNFASE 1906 Administração Científica Tarefas 1916 Administração Clássica Estrutura 1932 Relações Humanas Pessoas 1947 Burocracia e Estruturalista Estrutura Organizacional 1951 Cibernética e Sistemas Ambiente 1954 Neoclássica…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA DIRETORIA DO CAMPUS JOÃO PESSOA DIRETORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE ENSINO SUPERIOR UNIDADE ACADÊMICA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PLANO DE ENSINO UNIDADE CURRICULAR: GESTÃO AMBIENTAL Período letivo: 3º Período Carga Horária: 50 hosra-aula Terminalidade/Certificação: Não existe Créditos: 03 1 EMENTA DA DISCIPLINA Interação homem e meio ambiente. Elementos de ecologia humana.…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO Fundamentos e Teoria Organizacional Comunicação e Linguagem Homem, Cultura e Sociedade Comportamento Organizacional 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demostrar de maneira ampla, clara e objetiva ideias pertinentes ao campo administrativo, englobando os assuntos relacionados a fundamentos e teoria organizacional dentro das suas diferenças A administração atualmente apresenta caráter muito mais voltado para a prática…

1 INTRODUÇÃO Vamos fazer uma comparação entre três locadoras de carros e extrair das três locadoras boa funcionalidades para montar uma nova solução para a Locadora Aluga Buggy. Desenvolver um sistema de banco de dados a fim de suprir a necessidade de expansão da Locadora Aluga Buggy que está expandido para uma rede com uma matriz e quatro filiais. Criar prototipação do sistema escolhido. 2 OBJETIVO Este trabalho tem como objetivo busca o conhecimento do eixo temático…

EXERCÍCIO DE REVISÃO 2ª AV. SOBRE PALNEJAMENTO ESTRATÉGICO 01) Em uma confecção dos objetivos da empresa, deve-se levar em consideração o SMART. De acordo com conhecimentos passados em sala de aula e os slides, explique o que a sigla significa. Explique também cada letra relacionada a esta sigla. R.: SMART: Específico. Mensurável. Atingível. Realístico. Temporal. Atingível: Capaz de realizar seus objetivos. Mensurável: Quantificável e capaz de identificar alvos e benefícios.…

alterar a entrada que a gerou, e, consequentemente, a si própria. Se o sistema fosse instantâneo, essa alteração implicaria uma desigualdade. Portanto em uma malha de realimentação deve haver um certo retardo na resposta dinâmica. Esse retardo ocorre devido à uma tendência do sistema de manter o estado atual mesmo com variações bruscas na entrada. Isto é, ele deve possuir uma tendência de resistência a mudanças. ------------------------------------------------- 7.…

enfrenta mudanças em relação a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais. 4 A mudança nas organizações • • • As empresas estão inseridas em um ambiente de mudanças, Influenciando e sofrendo influências, aprendendo e ensinando, 5 O novo paradigma Achatamento das Estruturas Organizacionais Profissionais Trabalhando em TIMES Interface entre as Áreas Intuição e Criatividade Foco no Cliente, no Cidadão / Contribuinte Liderança Educadora 6 O…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE BELO HORIZONTE Exercicío de Aprendizagem Gestão de Pessoas Exercíco- Gestão de Pessoas / Parte 1 1) Defina os três significados do termo RH. R.O RH como função ou departamento, profissão e como práticas de recursos humanos. 2) Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? R.Objetivos organizacionais e individuais. 3) Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais. R.Objetivos organizacionais: Objetivos…