Sistematização Sistema Homem Tarefa Maquina

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INCIDENTES CRÍTICOS SALVADOR 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Ao longo do tempo, a gestão de recursos humanos vem ganhando grande destaque, pois o homem tem observado a importância do capital humanos e da necessidade de investir em métodos de avaliação e aperfeiçoamento. Existem várias técnicas de avaliação de desempenho, hoje vamos falar de uma técnica chamada incidentes críticos. A Técnica do Incidente

tempo e em seu espaço. O tempo: final do século XIX e início do século XX, época marcada por uma grande ineficiência do sistema produtivo. Época em que o trabalho era pura ação, não existindo qualquer aplicação de conhecimento por trás desse ato, nem uma metodologia que respaldasse o ato de trabalhar. O espaço: Taylor nasceu na Filadélfia, nos Estados Unidos. Era um homem de família rica, não tinha grandes atributos intelectuais, extremamente persistente e empenhado em colocar em…

A racionalidade foi proclamada como a especificidade exclusiva e única das dimensões humanas. O humano do homem ficou enclausurado nos limites da racionalidade. Ser racional e ter o uso da razão constituíram-se nos únicos pressupostos para assegurar os plenos direitos de pertencer à humanidade. Ou, como afirma Gil (1994) em seu brilhante Monstros, referindo-se à visão de corpo-máquina: Deu-se uma transferência dos poderes do corpo para o espírito: de nada serve ao corpo estar…

HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO A função produção, entendida como o conjunto de atividades que levam à transformação de um bem tangível em um outro com maior utilidade, acompanha o homem desde sua origem. Quando polia a pedra a fim de transformá-la em utensílio mais eficaz, o homem pré-histórico estava executando uma atividade de produção. Nesse primeiro estágio, as ferramentas e os utensílios eram utilizados exclusivamente por quem os produzia, ou seja, inexistia o comércio, mesmo

Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro mecânico norte-americano, tendo ficado conhecido como o pai, teoria científica do trabalho (ou taylorismo designação dada em sua homenagem), teoria que esteve na origem de uma verdadeira revolução do sistema produtivo no início do século XX. Frederick Taylor nasceu em 20 de Março de1856 em Filadélfia nos Estados Unidos, no seio de uma família abastada que fez fortuna no negócio das hipotecas.Taylor iniciou a sua carreira profissional com 18 anos como

Agosto Carlos Reis João Fortio Introdução  O presente Decreto-Lei consiste na aprovação do regulamento geral de higiene e segurança no trabalho nos estabelecimentos comerciais, de escritórios e serviços.  Pela primeira vez, procede-se à sistematização de normas deste âmbito que visa definir o quadro geral de condições a observar, de modo a salvaguardar a saúde dos trabalhadores nos ramos de actividades indicados. Objectivo Assegurar boas condições de higiene e segurança…

OPERAÇÕES COM EMPILHADEIRAS INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é transmitir a todos os operadores, normas de segurança na operação e execução de tarefas com o uso de empilhadeiras, oferecendo aos operadores conhecimentos e ferramentas adequadas para prevenção de acidentes em seu local de trabalho. Acidentes com empilhadeiras são causados por desconhecimentos ou negligência das normas de operação, na carga ou descarga, no armazenamento ou das normas de circulação. A…

Caracterizar multimídia. Definir a profissão de jornalista. Caracterizar ética profissional. 5. JUSTIFICATIVA O profissional jornalista que as empresas estão buscando é um jornalista multitarefa, multimídia, pois necessita dar conta de várias tarefas a um só tempo. Saber onde está a notícia, ter bagagem cultural, gostar de tecnologia, ter domínio da língua portuguesa, ter domínio de ao menos uma língua estrangeira, ser rápido, ser transparente, ético, enfim. A aptidão de antecipar…

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerada um subcampo da perspectiva administrativa clássica. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro que publicou em 1911 "Princípios de Administração Científica" com esse livro ele…

DESENVOLVIMENTO ......................................................................................................4 1. DEFINA A ORIEGM DA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ....................................4 2. RAZÕES DO SURGIMENTO DAS TEORIAS DE ÊNFASE NAS TAREFAS E NAS PESSOAS .....................................................................................................................6 3. PONTOS IMPORTANTES NAS TEORIAS HUMANISTICAS, NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTAS…