Sistematização Indicadores De Desempenho

Milioni INDICADORES DA GESTÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Edição Ampliada 150 indicadores testados e aprovados ASSERTRH ABTD © Copyright Benedito Milioni, 2007 ABTD Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento Projeto gráfico e diagramação Márcia M. da Mata Cozzo Revisão Sandra Muniz da Mata Produção Gráfica Igor Slivnik Cozzo Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Milioni, B.…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO: Uma abordagem baseada em processos na gestão estratégica do conhecimento CURITIBA, 2008 ELIZABETH R. M. FRANCO DE SOUZA SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO: Uma abordagem baseada em processos na gestão estratégica do conhecimento D i ss er ta ç ão ap r e sen t ada ao P r o g r a ma d e P ó s Gr…

Sistematização, Planejamento e Avaliação das Ações dos Assistentes Sociais no Campo da Saúde Raquel Raichelis Sistematização, Planejamento e Avaliação das Ações dos Assistentes Sociais no Campo da Saúde Por Vera Maria Ribeiro Nogueira1 e Regina Célia Tamaso Mioto2 Introdução No contexto das contribuições e dos desafios que vêm sendo reiteradamente colocados ao Serviço Social é que o presente artigo espera direcionar e ampliar o debate sobre a atuação profissional no campo da…

Responsabilidade Social: Diretivas e Indicadores Responsável pelo Conteúdo: Profa. Ms. Carla Caprara Parizi Revisão Textual: Profa. Esp. Márcia Ota Responsabilidade Social: Diretivas e Indicadores • Responsabilidade Social Empresarial ·· Nesta unidade da disciplina de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social, abordaremos o tema “Responsabilidade Social: Diretivas e Indicadores”. Nesta segunda unidade, abordaremos o tema “Responsabilidade Social: Diretivas e Indicadores”. O…

Stratec 1 Stratec é uma empresa de tecnologia da informação mais tem em seu DNA as metodologia de gestão a sua origem e de uma empresa de consultoria que implementava essas praticas nos clientes que gerava a necessidade da sistematização dessas metodologias no dia a dia da organização, de tanto ver essa necessidade acabaram desenvolvendo softers para atender esse tipo de mercado , trabalham com tecnologia mais na verdade eles são oriundos em metodologia de gestão é isso o seu principal valor,

DiAGNÓSTiCo Do DESEmPENHo NA DoCÊNCiA DA GrADuAÇÃo DA uNiSC DiAGNÓSTiCo Do DESEmPENHo NA DoCÊNCiA DA GrADuAÇÃo DA uNiSC ana Karin nunes* CarMen LúCia de LiMa heLFer** Recebido em: 16 de junho de 2008 Aprovado em: 06 de agosto de 2008 * Assessora de Avaliação Institucional da UNISC – Universidade de Santa Cruz do Sul. Mestre em Comunicação Social pela PUCRS. Especialista em Gestão Universitária pela UNISC. Integrante do Grupo de Pesquisa “Avaliação e inovações em sinergia com…

amarração. O processo participativo, na base do controle social, legitima os conteúdos do Plano, mas este processo não define, por si só, requisitos específicos de desempenho. Uma vez estabelecidas prioridades socialmente definidas, os planos as devem decodificar em requisitos tangíveis aos serviços, segundo indicadores de desempenho passíveis de regulação e fiscalização objetiva. A regulação é um processo técnico, balizado por parâmetros claros de qualidade e quantidade associados…

gestão que integre Planejamento Estratégico, Gerenciamento de Processos e Avaliação de Desempenho, visando preencher um buraco, identificada na gestão empresarial – a falta de integração entre os funcionários e a operação das empresas. Estes módulos são apresentados contemplando uma perspectiva histórica para a contextualização do problema, e suas relações são discutidas. Considerando os indicadores de desempenho como elemento integrador dos outros dois módulos, faz-se a discussão e…

Resultados financeiros - Tempo (métodos de cronograma, caminho crítico) - Uso dos recursos (assiduidade, horários, uso de capacidade instalada, cash flow...) - Variações ambientais significativas § O controle estratégico deve se concentrar no desempenho e nas variações ambientais - Menor ênfase na gerência de recursos Características do Controle Estratégico Empresarial ü Tradicional - Controle financeiro Retorno sobre Patrimônio Retorno sobre ativos Retorno sobre…

trabalho tem por objetivo evidenciar quais são os indicadores ambientais, apontando como são obtidos, e apresentar indicadores ambientais que não retratem somente os aspectos ambientais (degradação e exaustão dos usos dos recursos naturais), mas também revelem a dimensão econômica (eficiência alo cativa do uso dos recursos) e eqüitativa (distribuição dos custos e benefícios do uso dos recursos) das principais questões ambientais do Brasil. Indicadores são informações quantificadas, de…