Sistemas De Informação Para Recursos Humanos

Sistema de Informação Gerencial – SIG O SIG abrange a empresa Estratégico Tático Operacional Conceitos Básicos: DADO: Qualquer elemento identificado em sua forma bruta que, por si só, não conduz a compensação de determinado fato. Deve-se distinguir DADO de informação. O que diferencia um dado de uma informação, é o conhecimento que ela propicia ao tomador de decisões. DADO TRANSFORMADO GERA CONHECIMENTO Exemplo de dados numa empresa: Quantidade de produção. Custo de matéria prima.

gestão e no desenvolvimento dos recursos humanos no Sistema Único de Saúde, em cada região do Brasil, resultados de uma análise feita com sistemas de informação. Ele mostra que é possível realizar uma análise mais profunda utilizando estes sistemas do SUS. Os sistemas de informação contêm milhões de dados e informações que podem servir de base para diagnósticos mais aprofundados sobre problemas de gestão. Eles servem para apoiar as tomadas de decisão. Esses sistemas na Saúde, possuem…

PDI O objetivo de um Plano Diretor de Informática é fornecer uma visão completa do ambiente da tecnologia de Informação e ao mesmo tempo compará-lo a cenários alternativos que possam aperfeiçoar o retorno dos investimentos já feitos e dos que ainda a serem realizados. O Plano diretor decorre de um estudo de viabilidade necessário para moldar a empresa para os próximos anos na utilização de meios de informática, mantendo sempre modernização e eficiência técnica, criando uma política…

CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Salvador 2013 ALINE RIBEIRO CARINE DIAS DAIANE OLIVEIRA EDINEIDE SANTOS JAMONI SOARES JANE BARROS JEFFERSON SOUSA JUCILEIDE LIMA LIDIANA ALMEIDA TAINARA SANTOS RELATÓRIO: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Salvador 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................ 0 2 Fundamentão Teórica

..................................... 13 Capítulo 2 – Sistema de Gestão da Qualidade .................................................................... 15 2.1. Âmbito do sistema .................................................................................................... 15 2.2. Exclusões – NP EN ISO 9001 .......................................................................................... 16 2.3. Estrutura documental do Sistema de Gestão da Qualidade ..............................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABRÍCIA DA SILVA CARDOSO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Ituiutaba 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito para a obtenção de crédito na Atividade Interdisciplinar Individual.

Capítulo 2 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA EMPRESA 2.1 © 2003 by Prentice Hall Sistemas de Informação Gerencial Capítulo 2 Sistemas de Informação na Empresa OBJETIVOS • Quais são as principais aplicações de sistemas na empresa? Que papel eles desempenham? • Como os sistemas de informação apóiam as principais funções empresariais: vendas e marketing, fabricação e produção, finanças e contabilidade e recursos humanos? • Por que os administradores devem prestar atenção nos processos de…

Introdução Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação. A tecnologia de informação oferece recursos tecnológicos e computacionais para a geração de informações, e os sistemas de informação estão cada vez mais sofisticados, propondo mudanças nos processos, estrutura e estratégia de…

Tecnologia da Informação É notória a importância e a necessidade da tecnologia, dos aplicativos de gestão e de uma infra-estrutura capaz de suportar a demanda do negócio dentro das organizações. Independente da escolha, mas considerando os objetivos, as melhorias e o valor que este agregará ao negócio, um ou outro terá melhor adaptação na organização. Contudo, segundo Charles B. Wang, a informação tecnológica pode ser a maior ferramenta dos tempos modernos, mas é o julgamento de…

grande fluxo de dados digitais em todo mundo. As organizações estão utilizando os programas de sistema de informação como ferramenta obrigatória para controle e/ou geração de qualquer serviço, visando gerar informações precisas e atualizadas, tornando o uso eficaz da informação nas organizações um patrimônio, que é considerado um fator chave para o sucesso. A área de Administração de Recursos Humanos é muito rica em informações , pois é nesta que estão os primeiros reflexos da…