Sistemas De Informação Para Recursos Humanos

supervisionado apresenta a importância do uso dos sistemas de informação nas empresas e as vantagens que o Centro de Integração Empresa Escola de Minas Gerais (CIEEMG) adquiriu com o uso dos aplicativos de escritório Microsoft Office. Um sistema de informação recebe insumos como entrada e produz informações como saída de forma confiável e segura podendo ser definida como o método para prover informação, qualquer que seja feito seu uso. Composto por cinco recursos principais: pessoas,…

DESENVOLVIMENTO HUMANO.........................................9 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO....................................9 O QUANTO À INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO TECNOLÓGICO APLICADO A GESTÃO DE RH PODE AUXILIAR A GETÃO ORGANIZACIONAL...10 ANÁLISES ECONOMICA E SOCIAL.............................................................10 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E GESTÃO DE RH..............................11 IDENTIFICAÇÃO DE TENDENCIAS E VALORIZAÇÃO DO CAPITAL…

Faculdade do Recife FAREC Tecnologias da Informação Sistemas de Informação A compreensão de sistemas de informação (SI) e a tecnologia da informação (TI) é fundamental hoje em dia.  Estudo de caso: General Electric Company     Em 1999 Jack Welch (CEO) coordenou iniciativas de ebusiness (negócio eletrônico) e e-commerce (comércio eletrônico). Hoje, novo CEO foca na digitalização de processos internos (de fabricação, de compra etc.) Em 2001 economizou $1,6 Bilhão tornando-se na…

Recrutamento e Seleção Na área de Tecnologia da Informação. RESUMO Recrutamento e Seleção na área da Tecnologia da Informação acontecem devido ao número de vagas oferecidas no mercado e a escassez de mão-de-obra qualificada para preencher essas posições. O Recrutamento e Seleção usam suas ferramentas para atrair profissionais qualificados e interessados na área de Tecnologia da Informação, através de divulgação em diversos meios de…

administrativas passaram nos últimos anos, especialmente a partir dos anos 80, data que marca o início da Era da Informação. Até então, as funções administrativas, definidas como atividades ligadas ao Planejamento, Organização, Direção e Controle, eram realizadas de forma rústica, pouco eficientes quanto a seus propósitos e o mais importante, sem o auxilio da tecnologia da informação, o que restringia a eficácia das ações gerenciais. Com o advento da tecnologia aplicada ao efetivo uso…

1.1. Cibernética É uma teoria dos sistemas de controle baseado na comunicação entre sistema e o meio.E dentro do sistema e do controle da função dos sistemas com respeito ao ambiente.A cibernética permite que o cérebro humano seja substituído pelo computador em muitas atividades. Sistema – É um conjunto de partes ou módulos, os quais formam um todo com objetivo comum. É um conjunto de elementos que estão dinamicamente relacionados e esse dinamismo sugere a possibilidade de…

Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação. * Escassez de alguns dados relevantes e excesso de outros dispensáveis. * As informações ficam dispersas dentro da empresa que exigem um grande esforço para localizá-las e integrá-las. * As informações importantes às vezes são retiradas com

Portanto, o RH é fundamental para organizar os recursos humanos dentro da empresa, para que assim aja uma boa relação entre os colaboradores e a empresa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO A administração de Recursos Humanos ou Gestão de Recursos Humanos, conhecido por RH, trata-se de administrar os componentes internos e potencializar o capital Humano, direcionando para os objetivos e metas…

situação atual, a previsão de cenários futuros, determinaçao de metas e recursos, assim como também os relacionamentos internos e externos necessários para que a empresa atinja aos seus objetivos, sendo assim, o planejamento é a primeira das funções, já que servirá de Organizar – É uma forma de coordenar,arrumar todos os recursos de uma empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais,é destinar o trabalho, a autoridade e os recursos na organização, criando a estrutura…

quais os sistemas de informação são tão importantes para as empresas hoje. • Melhor desempenho nos negócios.• Maior conhecimento e padronização dos processos, o que permite à empresa gerenciar com mais facilidade a complexidade envolvida no crescimento.• Flexibilidade para tirar proveito de novas oportunidades e reagir rapidamente a mudanças externas.• Maior visibilidade dos parâmetros críticos de negócios para orientar decisões importantes de gerenciamento.• Em um Sistema de…