Sistemas De Departamento Pessoal

.........4 2.1.1 Atividades Especificas da Contabilidade.............................................................5 2.1.1.1 Departamento pessoal.......................................................................................5 2.1.1.2 Departamento fiscal........................................................................................6 2.1.1.3 Departamento contabil.....................................................................................7 2.2 A IMPORTÂNCIA DA…

construído e gerado (“povoado”) para uma aplicação específica 2 Sistema de Gerência de Banco de Dados Um sistema de gerência de banco de dados (SGBD) é um conjunto de programas que permite a criar e manter um banco de dados Um banco de dados juntamente com o SGBD que o gerência constitui um sistema de banco de dados Usuários/Programadores Consultas/Programas SGBD Catálogo (Meta-Dados) Banco de Dados Sistema de Banco de Dados 3 Características da…

satisfazer o nosso cliente, na realização do nosso trabalho. DIREÇÃO Liderança Diretoria altamente capacitada com foco e propósito, preparada para assumir grandes decisões. Possuir habilidades como capacidade de motivação e influenciar nas atitudes pessoais alem de qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação para motivar os seus liderados a trabalhar em equipe e gerar os resultados desejados pela empresa. Comunicação Nossa comunicação ocorre de forma simples e objetiva. A…

dinheiro, pela empresa com afinalidade de obter um bem ou um serviço. Um gasto pode ter como contrapartida uminvestimento, um custo ou uma despesa.Exemplos: Compra de matéria prima, mão de obra, energia elétrica, água, salários darecepção, salários do departamento de venda, aquisição de equipamentos, aluguel etc. • Investimento – É o gasto efetuado em função da vida operacional da empresa,corresponde a aquisição de bens ou serviços que se incorporam ao patrimônio como umativo.Exemplos:…

atua de logística e transportes, com uma sede no centro da cidade de Santos cidade em que atua, contando com uma média de 13 colaboradores diretos. O método utilizado para se chegar ao objetivo proposto, foi o de entrevistas “in loco” junto ao o pessoal envolvido na Gestão, onde foram levantadas as informações sobre a história da empresa, sua estrutura, como é sua organização administrativa, suas bases analíticas e conceituais de processos de gerenciamento.Em primeiro momento, o…

FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ATPS – 3ª ETAPA PROF°.: SERTÃOZINHO 2011 1. INTRODUÇÃO: TEORIA DOS SISTEMAS Sistemas são um conjunto de elementos interconectados, de um modo formar um todo organizado, buscando resultados satisfatórios para a organização, clientes e fornecedores. TEORIA MATEMÁTICA A teoria da matemática enfatiza a tomada de decisão, através de…

Conhecimento, curso de Gestão da Informação, Departamento de Ciência e Gestão da Informação, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Paraná. Profa. Dra. Helena Nunes Silva CURITIBA 2011 3 1. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................ 4 1.2. J. MALUCELLI SEGURADORA S/A ...................................................... 5 1.3. DEPARTAMENTO DE…

SUPERVISIONADO - FASE 2 22 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 22 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 22 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 22 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 22 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 22 4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 23 4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 23 4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 24 4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 24 4.9 ESTRUTURA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS: 24 4.10 LISTAGEM DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS DO…

Assistente Técnico Administrativo ou Analista: Executar atividades na área de administração de pessoal, tais como: registros de funcionários, admissão, desligamentos, folha de pagamento, recolhimento de encargos, etc; Elaborar relatórios e controles gerais; além de outras atividades inerentes ao cargo. 3.2. Assistente Técnico Administrativo: Executar serviços técnicos administrativos na área de Departamento Pessoal inerentes as rotinas trabalhistas com foco em controle de frequência;…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATICA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO PESSOAL E ORGANIZACIONAL Rafaella do Nascimento Pádua Cabral Vila Velha, ES 2010 Rafaella do Nascimento Pádua Cabral GESTÃO PESSOAL E ORGANIZACIONAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Ciências Contábeis, como pré –requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Vila Velha, ES 2010 Sumário …