Sistemas De Departamento Pessoal

Informação, apresentado na FATEC-TA - Prof. Wilson Ribeiro de Camargo – Centro Paula Souza, Professor Msc: Sérgio Stefan Barci Tatuí, SP 2º Semestre/ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. APRESENTAÇÃO DO CASO 4 3. FASE EXPLORATÓRIA 5 3.1 DEPARTAMENTO DE TI 5 4. FASE DE PLANEJAMENTO 7 5. A FASE DE IMPLEMENTAÇÃO 9 5.1 PRIMEIRO ESTÁGIO: Iniciando a mudança 9 5.2 SEGUNDO ESTÁGIO: Incrementando a mudança 9 5.3 TERCEIRO ESTÁGIO: Consolidando as mudanças 10 6. FASE DE AVALIAÇÃO 10 …

OBRIGAÇÕES VINCULADAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro do departamento de pessoal nas rotinas…

e serviços de qualidade superior a um preço justo e fazê-lo de modo a obter um lucro adequado para possibilitar crescimento da empresa como um todo e com isso fornecer a oportunidade para que nossos funcionários e investidores alcancem objetivos pessoais razoáveis. 2- O empreendimento O Hotel Plaza Silva's é um empreendimento independente de categoria econômica pertencente a um grupo de investidores, tem esse nome como forma de homenagem à família…

.........................................................................................................3 2.CONCEITO DE RESPONSABILIDADE.....................................................................4 3.ASPECTOS BÁSICOS DE SISTEMA DE RESPONSABILIDADES........................4 3.1.DEPARTAMENTALIZAÇÃO....................................................................................4 3.2 LINHA E ASSESSORIA....................................................

.......1 2.0 SISTEMA DA EMPRESA..................................................................................3 2.1 Objetivos da empresa................................................................................................4 2.2 Os subsistemas............................................................................................................5 3. ESTRATÉGIAADMINISTRATIVA:5Ms..................................................................7 3.1 Departamento financeiro ..

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Luanna Rubio Garcia1 Ernany Brandt2 RESUMO: O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta…

898.614-110 Site: www.cptm.sp.gov.br Nossa História Quando tudo começou Quem utiliza o sistema desde 1992 lembra da situação caótica herdada pela CPTM à época de sua fundação. Pingentes, surfistas, arrastões, longos intervalos, condições precárias das estações, trens e manutenção dos sistemas, além de ineficiência faziam parte do cotidiano dos usuários. O cenário mudou radicalmente com os investimentos de mais de US$ 1,6 bilhão…

MONITORAR Softwares Software Banco de Horas – Com um cadastro bem simples com apenas unidades, departamentos e funcionários, o Banco de Horas faz a compensação dos débitos e créditos de horas e minutos de trabalho de seus funcionários. Também emite relatórios gerenciais de movimentação, por funcionários e por unidades. Software Cálculo horas extras – é um programa utilizado para efetuarmos os cálculos de horas extras, efetua os relatórios de folga e horas trabalhadas,…

e pessoas qualificadas para operar tais equipamentos, a TI em geral os sistemas e equipamentos estão evoluindo constantemente e ininterruptamente, e para organizações que desejam se manter em um bom posicionamento no mercado, devem acompanha a evolução da TI. É importante manter um banco de dados com informações dos clientes para um atendimento mais rápido e objetivo, para isso é necessário a locação ou compra de um sistema planejado para o escritório. Por isso a relação entre o…

ou observada no decorrer do estágio desenvolvido. Todas as tarefas desde as mais simples até as mais complexas foram fundamentais para elevar os meus conhecimentos técnicos. Será exposto neste relatório conceitos básicos de contabilidade e departamento pessoal, seus usuários, definições e também a pratica desenvolvida no estágio a qual é de grande valia. 2. TEORIA BASICA - CONTABILIDADE Conceito; “Contabilidade é a ciência que estuda, registra, controla e…