Sistemas De Administração Likert

Leitura Complementar A Organização como sistema social aberto Profª Márcia Costa[1] Introdução Vivemos em uma sociedade que se caracteriza pela mudança e surgimento de novos paradigmas. Novas regras são ditadas a todo instante induzindo ao consumo e a inovação. Vivemos o momento do descartável, das conexões, da instantaneidade. Nesta busca pelo novo, freqüentemente nos defrontamos com situações que imaginamos novas, mas, que com um pouco mais de investigação, percebemos…

Origens: - Oposição à Teoria Clássica - Desenvolvimento crítico das Relações Humanas - Incorporação da sociologia e outras ciências Principais aspectos abordados: - Motivação - Sistemas administrativos - Processo Decisório - Homem Funcional Conclusões: - Homem é um ser social dotado de necessidades - Homem dotado de sistema psíquico - Homem tem capacidade de articular linguagem - Homem tem aptidão de aprender - Comportamento humano orientado por objetivos - Homem possui padrão dual de…

Comportamental Origens: -oposição à teoria clássica -desenvolvimento critica das relações humanas -incorporação da sociologia e outras ciências Principais aspectos abordados -motivação, sistema administrativo, processo decisório e homem funcional. O homem e um ser social dotado de necessidades e dotado de sistema psíquico a onde existe uma capacidade de articular a linguagem e aptidão de aprender. O comportamento humano e orientado por objetivos, possuindo padrão dual de…

DISCIPLINA E CONFLITOS SÃO PAULO MARÇO 2013 "O conflito é uma chaga social, a cooperação é o bem-estar social." Elton Mayo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO5 2. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO6 2.1 TEORIA X6 2.2 TEORIA Y7 3. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO10 4. DISCIPLINA15 5. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS16 5.1 MOTIVOS COMUNS QUE GERAM CONFLITOS16 5.2 ADMINISTRANDO UM CONFLITO ORGANIZACIONAL17 5.3 ALGUNS PROCEDIMENTOS PARA GERENCIAR CONFLITOS17 6. PAE - PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA AO EMPREGADO18 …

Universidade de Passo Fundo Faculdade de ciências econômicas, Administração e contábeis Curso de Administração Trabalho 2: Teoria da Motivação Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Me. Nelson Germano Beck Acadêmico: Larissa da silva Campus, Passo Fundo, novembro de 2014. Antes das teorias sobre Motivação e Liderança, acreditava-se que o ser humano era passivo e reagia de uma forma padronizada aos estimulos que estava sendo submetido.…

Resposta: A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: Oposição ferrenha às teorias anteriores Desdobramento da Teoria das Relações Humanas Crítica severa aos autores clássicos Início da Teoria Comportamental da Administração. 2. Descreva as necessidades Fisiológicas, de…

o estilo de administração que existe na HP? Tem um estilo de administração diferente que se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, a mudança na idéia do funcionário, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa, a valorização do ser humano, sem preconceitos, buscando um desenvolvimento pessoal. 2. Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? No sistema…

R: não. 4) A teoria dos dois fatores de Herzberg tem alguma similaridade com a teoria de motivação de Maslow? R: sim pois os dois fatores contribuem para o comportamento das pessoas: os higiênicos e os motivacionais. 5) Os estilos de administração discutidos por McGregor – teoria X e teoria Y – ainda são visualizadas nas nossas organizações? Por quê? R: sim , pois, a teoria X – chega a conclusão de que administrar é um processo de criar e revitalizar oportunidades…

Revisão Conceitual COM O SURGIMENTO DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS OS CONCEITOS COMO HIERARQUIA, DEPARTAMENTALIZAÇÃO, RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO, AUTORIDADE E PRINCÍPIOS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO PASSAM A SER CONTESTADOS. FALA-SE AGORA EM MOTIVAÇÃO, COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, DINÂMICA DE GRUPO, ORGANIZAÇÃO INFORMAL, ETC. O HOMO ECONOMICUS (INFLUENCIADO APENAS POR RECOMPENSAS SALARIAIS, ECONÔMICAS E MATERIAIS) PERDE LUGAR PARA O HOMEM SOCIAL (DOTADOS DE SENTIMENTOS, DESEJOS E TEMORES.…

Abordagem Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração (ou Teoria Behaviorista da Administração) é a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Clássica, Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A Teoria Comportamental da Administração é a oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) em relação à…