Sistemas De Administração Likert

FACULDADE SERRAVIX CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS KLEYDSON ANDRADE BARREIROS FUNDAMENTOS BÁSICOS DA TEORIA GERAL DOS SISTEMAS RH SERRA 2014 SUMÁRIO Fundamentos básicos da teoria geral dos sistemas RH. A administração constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam feitas da melhor forma possível, através dos recursos disponíveis, a fim de atingir os objetivos. Nessa concepção, estão configurados quatro

Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS KATHERINE GRAZIELA ARAUJO DA ROSA CONTEXTO EMPRESARIAL RIO GRANDE 2013 KATHERINE GRAZIELA ARAUJO DA ROSA CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Introdução à Contabilidade e Fundamentos da Administração e da Economia

produtivas, com base principalmente na melhoria da qualidade de vida nas organizações. Nesse entendimento, surgiram vários autores que colaboraram de forma definitiva para a consolidação da Teoria Behaviorista, tais como: Maslow, Herzberg, Mcgregor, Likert, Barnardf e Simon. Conforme Maslow (1954) "as necessidades humanas estão organizadas em níveis, numa hierarquia e importância e influênciação". Na base da pirâmide estão as necessidades primárias (fisiológicas e de segurança),…

Comportamento e Desenvolvimento Organizacional 1/21 Professor Adauto de Aquino e Silva Filho Também conhecida como Teoria Behaviorista da Administração a Teoria Comportamental tem como característica principal o abandono das posições normativas e prescritivas das anteriores (Teoria Clássica, Relações Humanas e da Burocracia), para dar ênfase as pessoas, mas num contexto organizacional mais amplo. É o estudo das dinâmicas das organizações e como os grupos e os indivíduos se comportam…

clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da…

clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da…

clássicas da Administração Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da Administração: a…

DESTAQUES - MASLOW HERZBERG McGREGOR LIKERT SIMON HOMEM ADMINISTRATIVO AUTO-REALIZAÇÃO SOCIAIS Alimento – Repouso – Abrigo - Sexo Auto- FISIOLÓGICAS - perigo – incerteza - desemprego Relacionamento Aceitação - amizade SEGURANÇA Orgulho – Confança - Reconheciment ESTIMA Auto- desenvolvimento satisfação HIERARQUIA DAS NECESSIDADES MASLOW TEORIA DOS DOIS FATORES Herzberg HIGIÊNICOS (INSATISFACIENTES) • As condições de trabalho • Administração da empresa • Salários •…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase nas Pessoas Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior Teoria das Relações Humanas – Origens Elton Mayo Necessidade de humanizar e democratizar a administração Desenvolvimento das ciências humanas Ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin Conclusões da Experiência de Hawthorne Experiência de Hawthorne Em 1924, a Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos fez uma pesquisa para verificar a…

TEORIA COMPORTAMENTAL Belo Horizonte 2010 SUMÁRIO 1 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ................................................ 4 1.1 CONCEITO ................................................................................................................................ 4 2 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................... 6 2.1 ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL ...................................................