Sistemas De Administração Likert

ambiente esportivo de forma geral, ou seja, competitivo ou não competitivo, buscando entender os prováveis motivos de permanência e abandono do esporte. O instrumento possui 30 itens com as possibilidades de reações das crianças, além de um escala em likert de cinco pontos sendo 1 “nada importante” e 5 “extremamente importante” (GILL et al., 1983). Este instrumento possui oito dimensões sendo elas: status de rendimento, orientação da equipe, orientação física, liberação de…

PENSAMENTO PIONEIRO, HUMANISTA, BEHAVORISTA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO, APRESENTADO A DISCIPLINA EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. CURITIBA 2014 JHONNI DE LIMA MACIEL PESQUISA REFERENTE AOS AUTORES DAS ESCOLAS DE PENSAMENTO PIONEIRO, HUMANISTA, BEHAVORISTA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO, APRESENTADO A DISCIPLINA EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ.

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. Essa passou a representar uma nova tentativa de síntese da teoria…

Portiifolio 1 – Teorias da Administração INTRODUÇÃO Veremos como foi a evolução do da Teoria da Administração.Vamos esclarecer como cada um dos clássicos da sociologia explica a novarealidade de um mundo em que há novas forças sociais e novas classes.O homem evoluiu durante anos e por isso passou a ser visto de outra maneira.Passou a agir sobre as coisas do mundo e adquirir características especificas.E em todos os tempos existiram algumas tentativas de explicar o que leva ohomem a…

DESAFIO PROCESSOS GERENCIAIS Etapa- nº 1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL Etapa- nº 2 PROCESSO ADMINISRATIVO PLANEJAMENTO Etapa- nº 3 PROCESSO ADMINSITRATIVO ORGANIZAÇÃO Etapa- nº 4 PROCESSO ADMINISTRATIVO DIREÇÃO Etapa- nº 5 PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTROLE Etapa- nº 6 PROCESSO ADMINISTRATIVO ADMINISTRAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Contexto Organizacional Análise do Ambiente é o processo de identificação

Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria Behaviorista da Administração não…

Teoria Geral da Administração - B Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também foi respeitada a lei de direitos autorais, para elaboração deste…

A teoria geral dos sistemas na teoria das orqanizacões Fernando C. Preste. Motta· 1. Introdução. 2. Origens. 3. As Grandes Figuras. 4. Idéias Centrais. 5. A Teoria Geral dos Sistemas e a Organlzaç/jo. 6. Criticas. Estamos presenciando um movimento sul generis no desenvolvimento científico. Parece que, repentinamente, todos os ramos do conhecimento, tornados estranhos uns aos outros pela especialização extremada, começaram a ressentir-se do isolamento em que se encontravam,…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING ENDOMARKETING Daniel Oliveira Lais Joss Laiani Bordin Priscila Juver PLANEJAMENTO DE ENDOMARKETING PARA A EMPRESA COBRANCE PORTO ALEGRE 2014 INTRODUÇÃO A comunicação entre empresa e seus clientes internos é indispensável para seu sucesso, mas poucas empresas conseguem fazer uso desse recurso de endomarketing. De nada adianta fazer uso de todas as estratégias existentes para conquistar o cliente externo se…

A relação entre a variáveis “satisfação das necessidades psicossociais” e “aumento da produtividade” não era tão direta como acreditavam os teóricos da Escola de Relações Humanas. A produtividade dos grupos organizacionais depende de outros fatores mais complexos. A Escola Clássica de Administração considerava apenas fatores econômicos. A Escola de Ralações Humanas acrescentou a importância dos fatores afetivos e socias, mas manteve o mesmo tipo de análise, a mesma forma de…