Sistemas De Administração De Likert Consideracoes Finais

Título: Introdução á Administração Título específico: Direção Referência: Moraes, Anna Maris Pereira de. Introdução á Administração: Funções do Administrador/Direção, São Paulo 2004. Resumo indicativo: Com base no livro Introdução á Administração, capitulo 7, veremos a seguir umas das principais funções do administrador assim como algumas atividades de direção. (p. 237á 239) Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, precisam ser complementados pela orientação a…

recrutamento, etc. O recrutamento interno tem por princípio o remanejamento de seus empregados, onde pode ser promovido, transferido ou ainda recebido uma promoção. É um trabalho bastante intenso e continua para a organização, onde envolve vários sistemas como os resultados dos testes realizados, da avaliação de desempenho, exame dos planos de carreiras, entre outros, afirma Chiavenato (1999). De acordo com Chiavenato (1999, p.203): O recrutamento envolve um processo que varia…

Conquista de metas, Conhecimento adquirido e autorrealização pessoal. A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos. Zanelli e Bastos analisa os resultados organizacionais em quatro níveis: Individual, grupal, organizacional e contextual ou ambiental. No final do século XIX influenciou o surgimento da…

[REVISTA NEGÓCIOS EM PROJEÇÃO] Novembro 2012 Administração de incentivos: a interferência da remuneração variável no desempenho profissional 1 Edilene Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a…

Costa Resumo: Este artigo apresentará um breve histórico da trajetória da gestão participativa no Brasil, destacará seu mais famoso precursor, bem como empresas que obtiveram sucesso através de sua aplicabilidade. Abordará alguns estilos de administração que visam buscar o desempenho da gestão de pessoas. Mostrará que todos os seres humanos são criativos, decididos, responsáveis e inovadores na vida pessoal, profissional e social; e quando valorizados, contribuem para o…

Sumário 1. INTRODUÇÃO A Teoria Comportamental da Administração tem por objetivo introduzir uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: estudando o comportamento, a motivação humana e as suas necessidades básicas, definindo estilos de administração, tendo por característica as organizações como sistemas sociais cooperativos e sistemas de decisões ( Soto, 2002). Na motivação humana entra a hierarquia das necessidades humanas que são: necessidades

Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Contabilidade e Atuária Programa de Pós-Graduação em Controladoria e Contabilidade APROXIMAÇÃO ENTRE CONTABILIDADE GERENCIAL E CONTABILIDADE FINANCEIRA COM A CONVERGÊNCIA CONTÁBIL BRASILEIRA ÀS NORMAS IFRS Luciano Gilio Orientador: Prof. Dr. Luís Eduardo Afonso São Paulo 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia,…

segmentos industriais como o de tecnologia complexa, de bens de capital, de produtos de alta tecnologia, notadamente em eletro-eletrônica, biotecnologia, nanotecnologia, química, mecânica, cerâmica, além de setores que operam com produtos de consumo final que, devido à concorrência cada vez mais acirrada, passam pelo desafio de aumentar a variedade e reduzir o tempo de desenvolvimento e produção. Segundo Schumpeter (1982) a sobrevivência e lucro extraordinário são reservados apenas…

recebimento da informação e relacionamento entre gestor e contador. A amostra foi constituída por 50 empresas da cidade de Guarapuava-PR. A coleta de dados foi realizada pessoalmente, por meio de questionário com questões abertas e fechadas com escala Likert . Os resultados mostram que os gestores recebem parte das informações, não as compreendem, porém as usam como subsídio em seu processo decisório, dentro do limite de sua compreensão. O termo que mais gerou dificuldade de entendimento…

buscou-se definir, inicialmente, qual a postura estratégica empresarial mais apropriada, através de uma análise estratégica com a aplicação do método SWOT. Aos fatores estratégicos identificados foram atribuídos valores adotando-se uma escala de Likert de cinco pontos, de acordo com seu grau de impacto para a empresa. Em seguida foram adotados os métodos Balanced Scorecard (BSC) e as Cinco Forças de Porter, para se estabelecer qual a postura estratégica da empresa mais adequada aos…