Sistemas Abertos E Contingencial

ADMINISTRAÇÃO |ASPECTOS PRINCIPAIS |ABORDAGENS PRESCRITIVAS E NORMATIVAS (SISTEMA FECHADO) |ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS (SISTEMA ABERTO) | | |CLÁSSICA |BUROCRACIA |RELAÇÕES HUMANAS |TEORIA DE SISTEMAS |ESTRUTURALISTA |COMPORTAMENTAL |CONTINGENCIAL | |Período de referencia |1900 a 1920 …

depende dos sistemas de administração existentes na empresa e varia em um continuum de quatro sistemas. 1. Sistema autoritário e coercitivo é um sistema administrativo forte autocrático, forte, coercitivo e arbitrário, e que controla rigidamente todos os acontecimentos dentro da empresa é o sistema mais duro e fechado; 2. Sistema autoritário-benevolente é um sistema autoritário, porém mais suave que o sistema 1, mais condescendente e menos rígido; 3. Sistema consultivo é um sistema…

teoria comportamental as pessoas percebem, sente; decidem. A teoria de sistema e a área mais recente de estudo dentro da administração, o papel da tecnologia na estrutura e funcionamento das empresas. Esta teoria não veio solucionar os problemas e nem tentar solucionar praticas, mas se para se integrar ás teorias anteriores, da matemática, a cibernética ela tecnologia trouxeram imensas possibilidades e idéias para a teoria de sistema; essa fase trouxe a mecanização, a automação,…

Pontifícia Universidade Católica do Paraná Escola de Negócios Curso de Administração Disciplina de Teorias da Administração Prof. Alessandro Kinal Aluna: Bárbara Karoline Honório APLICAÇÃO PRÁTICA – ESTUDO DIRIGIDO Teoria Contingencial da Administração ESTUDO DIRIGIDO 1. Qual o conceito de contingência? Na Teoria da Contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Há uma relação funcional…

O mundo se mecaniza a uma aceleração sempre maior, mas sem a orientação, ética e moral do homem, sem o seu direcionamento, e sem que tudo seja feito no intuito de melhorar a sua condição humana e de vida, de nada vale a robotização, os grandes sistemas, as grandes organizações. A tecnologia surge visando prover aos diversos elementos da natureza uma vida mais saudável e permanente, proporcionando ao homem especificamente, maior tempo para o aprimoramento do conhecimento e da sabedoria, além de

contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das…

.......................................................................................................04 CAPÍTULO I Definição de comportamento organizacional...........................................................................05 Sistemas abertos e fechados......................................................................................................05 CAPÍTULO II Análise da velocidade e os efeitos das mudanças nas organizações.........................................07

..........................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 2.1 SISTEMAS ABERTOS...................................................................................4 2.2 TEORIA CONTINGENCIAL...........................................................................5 2.3 TIPOS DE ORGANIZAÇÕES........................................................................6 3…

5.1.2 PRINCIPAIS EXPOENTES 07 5.1.3 CONFLITO ENTRE OS OBJETIVOS 07 6. ABORDAGEM SISTEMICA 08 6.1 TEORIA DOS SITEMAS 08 6.1.1 CONCEITO DE SISTEMAS 08 6.1.2 CARACTERISTICAS / PROPOSITOS / OBJETIVOS 08 6.1.3 TIPOS DE SISTEMAS 08 7. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO 08 7.1 PRINCIPAIS VARIAVEIS 08 7.1.1 AMBIENTE 08 7.1.1.1 AMBIENTE GERAL 09 7.1.1.2 AMBIENTE DE TAREFA 09

Clássica e da Teoria das Relações Humanas, tinha a necessidade de visualizar a organização como uma unidade social. - Foi desenvolvida através de estudos sobre as limitações e a rigidez do sistema burocrático que se constitui de um sistema fechado. A partir disso os estruturalistas instalaram um sistema aberto nas organizações, como forma de unir as ideias clássicas e humanísticas. - Possui como características: Adoção de princípios da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas,…