Sintese - o conceito da motivação na teoria das relações humanas

DO TRABALHO E ADMINISTRAÇÃO DISCENTES: JUALZY S. ALBUQUERQUE TURMA 122 AN MICHEL CARVALHO TURMA 122 BN DOCENTE: CHRISTINE M. S. CARVALHO SÍNTESE – O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO NA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com a chegada da Teoria das Relações Humanas uma nova visão se teve sobre o trabalhador. Antes o mesmo era visto apenas como uma maquina agora como um ser humano, pois os aspectos técnicos e formais foram postos de lado e os aspectos sociológicos e psicológicos ganharam maiores dimensões. Fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Tudo isso com a ideia de melhorar o desempenho do trabalhador que tendo uma atenção especial e um reconhecimento da empresa desempenham suas funções com maior habilidade e prazer. Existem muitos estudiosos do assunto, Teorias das Relações Humanas e Motivacionais, e um deles é CHIAVENATO que vê a motivação como aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma que dá origem a uma propensão a um comportamento específico. Em geral atua sobre as necessidades dos indivíduos a fim de suprimi-las para atingir os objetivos, tanto pessoais como organizacionais. É como podemos dizer o combustível necessário para relacionar a motivação com o comportamento, desempenho, necessidades humanas e básicas do indivíduo. Fazendo essa relação compreendemos que o comportamento é causado por estímulos internos e externos, não é causal e nem…

01- A teoria estruturalista é uma (um) a) síntese da teoria da burocracia e uma aproximação da teoria clássica. b) síntese da teoria clássica e da teoria de relações humanas. c) desdobramento da teoria de sistemas. d) desdobramento da teoria das relações humanas. e) síntese da teoria comportamentalista e uma aproximação da teoria burocrática. 7. As seguintes atividades, segundo a visão da Evolução da Escola Clássica ,pertencem ao processo administrativo, exceto o (a): a)…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Síntese da Aula 01 - Antecedentes Históricos da Administração Foi de extrema importância a influência das civilizações antigas e de filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles nos conceitos de Administração na Antiguidade. A Igreja Católica e as Organizações Militares influenciaram o pensamento administrativo. A Revolução Industrial tem importante papel na construção da Teoria Administrativa. Os princípios de…

Teoria Estruturalista 1 Introdução da Teoria Estruturalista 3 Origens da Teoria Estruturalista 4 Homem Organizacional 5 …

Em termos de desenvolvimento das escolas ou teorias da administração, a escola clássica é a mais velha, tendo se iniciado com a teoria da Administração Científica, de Frederic W. Taylor. Que se baseava na estrutura formal e nos processos das organizações. As pessoas eram vistas como instrumentos de produção e utilizadas para alcançar a eficiência para a organização. Henry Ford representa a contribuição da indústria para a formação da teoria clássica da administração. Era um empresário…

variáveis humanas dentro da organização. A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por kurt Lewin e dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo, a teoria administrativa passa a apresentar novas colocações. As raízes dessas novas contribuições localizam-se nos desdobramentos da Teoria das Relações Humanas, originando uma nova concepção de Administração. A abordagem comportamental, ou Behaviorista marca a mais forte influência das ciências do…

Teoria Clássica da Administração Foi idealizado por Henri Fayol, caracteriza se ênfase na estrutura organizacional pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu criticas com a manipulação através dos incentivos salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Surgiu em 1916 na França, espraiando-se pela Europa. A Teoria Clássica, partia da organização como um todo e da estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas…

Síntese Capítulo 12 (287 a 297) Teoria Estruturalista da Administração Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio. Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação a Teoria das…

Curso de Administração Disciplina: Teoria Geral da Administração Jésio Xavier Júnior Pereira da Silva Kelly Merilyn Tobias Liziane Garin Maiara Cavalheiro SINTESE DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Caxias do Sul, 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 APRESENTAÇÃO MICROINOX UMA EMPRESA LUPATECH..........................5 SINTESE DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO…

Teoria Estruturalista Surgida por volta da década de 50, a "Teoria da Burocracia" é citada pelos seus autores estruturalistas como a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações, e como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. De acordo com Chiavenato*, a "Teoria Estruturalista" foca na estrutura e ambiente e por isso,…