Sintese Salario Motiva

aquisição de habilidades motoras, atitudinais ou intelectuais, assim como o desenvolvimento de estratégias cognitivas que podem tornar o indivíduo mais apto a desempenhar suas funções atuais ou futuras. Borges-Andrade (2002). A administração de cargos e salários, induz o colaborador a necessidade de fazer melhor. O objetivo principal do Plano é estabelecer uma política eficaz para a ascensão profissional dos seus colaboradores, de acordo com suas aptidões e desempenho; assim como…

muitas empresas gastam milhões em motivação, mas acabam com grande parte dos funcionários insatisfeitos. É necessária uma pesquisa para entender como motivar determinado funcionário, pois aquilo que motiva um funcionário pode não agir de mesma forma com um outro. A principal pergunta a se fazer é: o que motiva o funcionário? Segundo texto de Diogo Eizo Iasuki e Romilda Ramos de Araujo, disponibilizado no site da Faculdade Cidade Verde Empresarial, “A questão parece simples, mas o ser…

dia 26.10.13, a Lei nº 12.873, que garante salário-maternidade de 120 dias para o segurado ou a segurada da Previdência Social que adotar um filho, independente da idade da criança. A nova lei também equiparou homem e mulher e casais homossexuais no direito ao benefício em caso de adoção, ou seja, se a adoção for feita pelo casal, mas a mulher não é segurada da Previdência Social, mas o marido sim, ele pode requerer o benefício e ter o direito ao salário-maternidade, sendo, inclusive,…

Etapa 1 Passo 1 Salário Motiva ? Síntese A principio o salário realmente não é um fator motivador, claro que não podemos ser hipócritas, e falar que não, pois o ser humano necessita do salário para sobrevivência, portanto o dinheiro é um meio e não o fim. Quando estudamos isoladamente o fator salário como o maior motivador, o salário acaba não sendo o fator principal. Os nossos colaboradores hoje visam, claro o salário, mais visam também a qualidade de vida. Acreditamos que uma…

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