Sintese De Tacito E Explicito

capital intelectual. Esse resgate ocorrerá individualmente, por meio de estudos em livros, artigos e vídeos indicados. Durante o desenvolvimento de seu trabalho, anote o que lhe chamar a atenção em cada passo do estudo, montando aos poucos um relatório-síntese de sua aprendizagem nesta aula-tema. Para tanto, siga as orientações de cada passo. Passo 1 • Faça uma leitura atenciosa do Capítulo X do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1], que trata de "Aprendizagem…

codificáveis e os tácitos. Codificáveis são aqueles que podem ser transformados em informações, podem ser reproduzidos, estocados, transferidos, adquiridos, comercializados etc. Tácitos são aqueles que não podem ser facilmente transferíveis por não serem passíveis de se colocar num formato explicitado. . Para estes a transformação em sinais ou códigos é extremamente difícil já que sua natureza está associada a processos de aprendizado. Nas palavras de Polany (1969) o conhecimento tácito…

people's attitude, contributing to revert the scenario. vi Índice 1 - Introdução 11 2 - O “Problema” 15 3 - Referenciais Teóricos 19 3.1 - Pensamento cartesiano e pensamento sistêmico 19 3.2 - Conhecimento tácito e explícito 26 3.3 - Os quatro processos de conversão do conhecimento 29 3.4 - Cultura organizacional e aprendizagem 30 3.5 - Comunidades de Prática 34 4 - Análise Estratégica da Organização: conhecendo a…

que inaugurou a abordagem anatômica e estrutura da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Fayol defendia a visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo. Para Fayol, toda empresa desempenha seis funções básicas que são: Funções Técnicas, Comerciais, Financeiras, Contábeis,…

ele existir vários tipos de comunicação, podendo ser verbais ou não-verbais. As comunicações verbais podem ser orais ou escritas. As comunicações não verbais podem ser por mímica, pelo olhar, posturas, conscientes ou inconscientes. Síntese de como acontece o processo de comunicação: Remetente (emissor) --> Codificação à Emissão à Canal (ruídos) à Recepção (órgãos do sentido) à Decodificação à Destinatário (receptor) ➢ Remetente (emissor) a…

dados e sistemas especialistas de resolução de problemas. 13 Considerando o conhecimento como um dos ativos intangíveis, NONAKA E TAKEUCHI (1997) o distinguem em duas formas: explícito e tácito. O conhecimento explícito — ou codificado — é transmissível em linguagem formal e sistemática. O conhecimento tácito é pessoal, específico ao contexto, difícil de ser formulado e envolve dois aspectos: um técnico, do tipo know-how e outro cognitivo, que faz referência aos modelos…

e sistemas, no intuito de explicar de modo racional aquilo que se está observando. Não se contenta com explicações sem provas concretas; seus alicerces estão na metodologia e na racionalidade. Análises são fundamentais no processo de construção e síntese que o permeia, isso, aliado às suas demais características, faz do conhecimento científico quase uma antítese do popular. Conhecimento filosófico: Mais ligado à construção de ideias e conceitos. Busca as verdades do mundo por meio da…

ETAPA 2 A ESPIRAL DO CONHECIMENTO dá-se se como uma constante transformação do tácito para o explícito e vice-versa, disseminando e enriquecendo conhecimento organizacional. O tácito é compartilhado por socialização, de forma que possa ser sistematizado por externalização, para poder ser disseminado e aprimorado por combinação,e finalmente reassimilando por internalização. Poderia ser aplicado no meu cotidiano profissional de maneira que erros já cometidos, e acertos também,…

.............................................................................................................. 21 2.2. Conceitos Fundamentais da Gestão do Conhecimento .......................................... 22 2.3. Conhecimento Tácito e Conhecimento Explícito .................................................. 25 2.4. Conversão do Conhecimento ................................................................................. 26 2.5. Aprendizagem Organizacional .............................

Síntese sobre Gestão Estratégica Toda organização possui um conjunto de normas e enunciados baseados em suas crenças e valores. Esse conjunto serve para permear o comportamento e orientar a ação de seus membros em face das relações com o ambiente externo e interno. As normas e os enunciados podem ser tácitos ou explícitos e assumir nomes como princípios, valores, crenças, doutrina, filosofia, ideário e políticas. Quando explícitos, resultam de ações deliberadas para produzir…