Sindrome De Burnout E Trabalho

Luciana Braz da Luz Pereda “Consequências do stress Ocupacional no trabalho e na saúde.” Porto Alegre 12/05/2015 1) Conceitue Burnout: é uma síndrome psicológica que tem uma reação prolongada dos estressores interpessoais crônicos, precedido do esgotamento físico e emocional intenso, cuja causa está ligada a vida profissional. 2) Descreva as três principais dimensões da Síndrome de Burnout: - Exaustão: refere-se a um individuo além dos seus limites de recursos físicos

STRESS NO TRABALHO Significado palavra stress É uma reação do organismo com componentes psicológicos, físicos, mentais e hormonais que ocorre quando surge a necessidade de uma adaptação grande a um evento ou situação de importância . O estresse pode ser causado pela ansiedade e pela depressão devido à mudança brusca no estilo de vida e a exposição a um determinado ambiente, que leva a pessoa a sentir um determinado tipo de angústia. Quando os sintomas de estresse persistem por um longo

carga excessiva de trabalho mental e de tarefas solicitadas ao profissional nas diversas áreas. Por outro lado, o mundo da informática parece sugerir ao homem uma necessidade de rapidamente produzir mais e em algumas situações competindo com a máquina. Neste contexto se insere este artigo. Procurei investigar e desenvolver os motivos que levam o trabalhador a apresentar os sintomas do estresse e da Síndrome de Burnout. INTRODUÇÃO Ao longo da história do mundo do trabalho…

Artigo. Síndrome de Burnout o “mal do século para os docentes”.... Resumo. A síndrome de Burnout (do inglês to burn out, queimar por completo), também chamada de síndrome do esgotamento profissional, foi assim denominada pelo psicanalista nova-iorquino, Freudenberger, após constatá-la em si mesmo, no início dos anos 1970.A dedicação exagerada à atividade profissional é uma característica marcante de Burnout, mas não a única. O desejo de ser o melhor e sempre demonstrar alto grau de desempenho

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CLESIO MOHR CONTABILIDADE COMERCIAL Rio do Sul 2015 CLESIO MOHR CONTABILIDADE COMERCIAL Trabalho de Contabilidade Comercial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral das disciplinas do 2º semestre de Ciências Contábeis. Orientador: Equipe de professores do 2º semestre de Ciências Contábeis. Rio do Sul 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................

Rangel Pereira da Silva – RA 159096 ESTRESSE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL STRESS IN THE ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT Artigo apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP, respectivo a disciplina de Trabalho Final de Graduação compondo o Trabalho de Conclusão de Curso para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professora EaD: Mônica Satolani, Tutores: Wilsiene Ramos Gomes da Costa e Sergio Bezerra. Brasília – DF 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO…

seis distritos sanitários foram selecionadas quatro equipes. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas. Os principais temas no roteiro referiram-se a expectativas e relevância do trabalho, organização e processo de trabalho e sentimentos sobre as práticas. Os resultados foram interpretados sob a perspectiva do burnout. -2610001-6069643ANÁLISE DOS RESULTADOS: Foi recorrente a opinião das enfermeiras sobre número excessivo de famílias, suporte organizacional insufi ciente e pressões…

stress: gastrites, úlceras, problemas de pele, queda de cabelo, doenças inflamatórias, diabetes, impotência sexual, câncer (em função da diminuição da imunidade). Segundo Leka (2003), o stress ocupacional pode provocar um comportamento disfuncional no trabalho, prejudicando a saúde física e mental do trabalhador. Se o stress se mantiver no longo prazo, pode levar a problemas psicológicos e distúrbios psiquiátricos, resultando no absenteísmo e impedindo que o indivíduo trabalhe…

Acidentes de Trabalho e Riscos Psicossociais O stresse no trabalho pode afetar qualquer pessoa, a qualquer nível. Pode ocorrer em qualquer sector, independentemente da dimensão da organização. O stresse afecta a saúde e a segurança das pessoas, mas também a saúde das organizações e das economias nacionais. O número de pessoas que sofrem de doenças relacionadas com o stresse causado ou agravado pelo trabalho tende a aumentar. O mundo do trabalho em mutação exige cada vez mais dos…

Federal do Piauí – UFPI O objetivo geral deste trabalho foi analisar o fenômeno do mal-estar docente em uma escola de Ensino Infantil da rede municipal de Teresina – PI. A pesquisa é de natureza qualitativa, especificamente um estudo de caso, e teve início a partir de um levantamento bibliográfico sobre trabalho docente, mal-estar na docência e suas implicações para o docente e as organizações às quais este está vinculado, bem como sobre a síndrome de burnout. A coleta de dados se deu…