Sindicalismo Dentro Da Empresa

menezes@gmail.com Após a entrada em massa dos produtos japoneses no mercado mundial, provocando desequilíbrios em economias até então hegemônicas, as empresas ocidentais até hoje tentam decifrar o milagre japonês com a finalidade de importá-lo como instrumentos de alavancagem de negócios e aumento de competitividade. No Brasil, verificamos que as empresas, em geral, tendem a fazer uma leitura superficial deste milagre, restringindo a sua prática a programas limitados, como os…

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Tutor: Ana Esch Professor da teletrasmitida: José Antonio de Barros AULA 1 SINDICALISMO "Tanto no Egito quanto na Grécia temos noticias das primeiras associações de trabalhadores em busca de seus direitos, tentando regulamentar as relações adversas entre patrões e empregados. Mas, foi no Egito que surgiram os primeiros movimentos organizados de trabalhadores. Em Roma temos noticias dos chamados Colégios Profissionais que estariam na mesma relação…

de Áreas da Empresa a serem Informatizadas 2) Transferência de tecnologia do setor público para o privado a) Geração de conhecimentos e tecnologia pelos Institutos Públicos de Pesquisa b) Formação de técnicos habilitados para realizarem reformas administrativas c) Mudança incremental ou mudança total? d) Eficiência, eficácia e efetividade no setor público e) Estratégias de mudanças organizacionais f) Gestão da qualidade no setor público g) Metodologia de avaliação de empresas…

fracção mais moderna da classe e, tanto quanto possível, limitei-o a Lisboa1. Dada a extrema variedade de situações dentro do sector, pareceu-me que esta escolha se justificava. Noutras monografias analisei um grupo de operários habitando uma vila monindustrial (os vidreiros da Marinha Grande) e trabalhadores qualificados pertencendo a uma indústria tradicional (os chapeleiros)2. Ainda dentro deste mundo «aristocrático», faltava estudar um grupo relativamente privilegiado, urbano,…

..........3 4. UNICIDADE SINDICAL X PLURALIDADE SINDICAL...................................................3 4.1. O FRACIONAMENTO DO SINDICALISMO.......................................................................3 4.2 A CRIAÇÃO DE SINDICATOS PEQUENOS E FRÁGEIS...................................................3 4.3 A COOPTAÇÃO DE SINDICATOS EM NÍVEL DE EMPRESA PELO EMPREGADOR..4 4.4 DIFICULDADE EM FIXAR CRITÉRIOS DE ESCOLHA DO SINDICATO MAIS REPRESENTATIVO....................................

nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 5 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 6 2.3. Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 7 2.4. Existe acordo coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato; aquele está sendo aplicado pela empresa? 7 2.5. Existe convenção Coletiva vigente? Ela está sendo aplicada pela empresa? 7 2.6 Quais são as sugestões de melhorias que…

nesta pesquisa, traz uma série de benefícios que parecem superar os riscos apontados. Entre fatores relevantes desta proximidade, podem-se apontar alguns. Utilizam-se muitos anos de leitura sobre o tema, que certamente enriquecem o trabalho; 13 dentro dos prazos institucionais estabelecidos para esta dissertação, seria impossível ler metade da bibliografia nela utilizada. Incorporam-se elementos apreendidos na prática política e nas discussões teóricas realizadas entre militantes; para…

não. Portanto o recrutamento visa contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego…

trabalho. O resultado tem sido um aumento significativo nos índices de produtividade, profundas alterações no relacionamento entre as empresas e nas formas de organização da produção, interferindo nas relações de trabalho e no processo de negociação com as instituições de defesa dos trabalhadores. Essa reestruturação, no entanto, vista por muitos como inevitável dentro da racionalidade do mercado, tem trazido também graves problemas sociais quanto ao nível de emprego e a garantia dos…

classes: Burguesia Proletariado separados pelo trabalho produtivo e manual nas fábricas e nos campos, reservado ao proletariado “ No século XIX, é o dinheiro que diferencia o indivíduo em relação à burguesia e dentro dela. É ele que confere a posição social e a respeitabilidade.” (Robert Schnerb) Há uma diversidade de estatutos económico-profissionais e de padrões culturais que fazem da burguesia um grupo social heterogéneo, preenchido por…