Simulação De Reestruturação Organizacional Empresa

[pic] a) elisa nunez oliver FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO II: Simulação de Reestruturação Organizacional Produção Textual apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor: Rony Aparecido da Silva

................................................................... 11 Introdução Pode-se afirmar que uma empresa pode alcançar uma posição de superioridade duradoura sobre os concorrentes, em termos de preferência do cliente, através da logística.A fonte de vantagem competitiva é encontrada, primeiramente, na capacidade de a empresa diferenciar-se de seus concorrentes aos olhos do cliente e, em segundo lugar, pela capacidade de operar a baixo custo e,…

nas áreas de marketing, produção/operações, finanças e gestão de pessoas. As atribuições do profissional formado em Administração estão alinhadas com o conceito de Administração como ciência, que é “tomar decisões sobre objetivos e recursos organizacionais”. Recursos estes que a organização pode ter ou não, como, por exemplo, a busca de recursos financeiros por meio de financiamento para investimento fixo ou para capital de giro. O administrador deve ser um agente da inovação na…

prática por meio da resolução de um estudo de caso do Café Seleto. Com base nos estudos do 3º semestre de Processos Gerenciais, o presente estudo de caso, fará uma analise abordando a aplicação das matérias de Administração da produção, Logística; Simulação Empresarial. Ao longo do trabalho serão abordados os temas propostos para o estudo de caso baseados nas matérias estudadas em sala de aula. 2 DESENVOLVIMENTO Quem deseja abrir o próprio negócio deve se informar, antes de mais…

aspectos importantes através do seu caráter dinâmico, a relevância de sua abrangência como um método eficaz de treinamento e desenvolvimento em relação às habilidades, potencialidades e atitudes, e do seu direcionamento para a realidade da empresa. Os jogos de empresa se postulam na condição de instrumentos de extrema relevância para o treinamento e desenvolvimento, uma vez que possibilitam ao treinando- jogador exercitar habilidades e potencialidades necessárias para o seu…

......................................................................................................................5 3.2 Implantação do EDI..............................................................................................6 3.3 Reestruturação do EDI.........................................................................................6 4. PICKING...................................................................................................................7 4.1…

Administração de produção: Luíz Antônio Gabriel Logístical: Fábio Rogério Regioli Simulação Empresarial:Marcos Roberto Marques Seminário Interdisciplinar IV: Merris Mozer Petrópolis 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................

dispêndio poderia ser evitado com uma correta utilização da ferramenta LNT. (Henrique Bezerra, in: Rh.com.br). No que se refere ao levantamento de necessidades de treinamento, pode-se dizer que são indicadores destas necessidades: (I) A expansão da empresa e admissão de novos colaboradores (II) O excesso de erros e desperdício de tempo e materiais (III) As faltas, licenças e alta rotatividade de pessoal. Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões): Resposta Selecionada: b.…

..........................................................................10 2.3 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL .............................................................................12 2.3.1 TEORIA DA DECISÃO .....................................................................................12 2.3.2 JOGOS DE MERCADO ....................................................................................14 2.3 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 4 3 CONCLUSÃO ......................................................

por normas e leis brasileiras e conversões internacionais seus ganhos são aumento da produtividade e qualidade dos produtos e serviços, melhorar as relações humanas no trabalho. Acidente de trabalho acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando tesão corporal perturbação funcional podendo causar a morte, perda ou redução temporária ou permanente, da capacidade ao trabalho, suas causas são: I. Ato inseguro - é o ato consciente de que esta fazendo, o que esta contra…