Simulado Sobre Escolha Profissional

1 O QUE UM PEDAGOGO EMPRESARIAL PRECISA SABER SOBRE GRUPOS? FASES DE UM GRUPO adaptado (Maria Rita Gramigna) O QUE ACONTECE QUANDO UM GRUPO SE ENCONTRA? POR QUAIS FASES ELE PASSA? Todos os grupos quando se encontram para um novo empreendimento (mesmo que seus integrantes já se conheçam), passam por três fases distintas: INCLUSÃO, CONTROLE E AFEIÇÃO (ou MATURIDADE) Em cada uma das fases, geralmente apresentam um conjunto de comportamentos peculiar, cujos motivos variam de pessoa a…

sem afetar a garantia hipotecária do financiamento. Qual o objetivo primário do produto? Elaborar um documento contendo proposta de capacitação para instruir as UTEs e Conselhos Municipais e Estaduais sobre a norma. Qual a finalidade do produto? O produto tem como finalidade trazer clareza sobre a Norma nº 01 de 29 de junho 2011, traçar metas e meios de disseminar o conhecimento da mesma e, assim, cumpri-la de forma eficaz. Quais resultados alcançados mais relevantes? Pretende-se com o…

fulgor > 60º C e £ 93º C 20.4 Classificação das Instalações 20.4.1 Para efeito desta NR, as instalações são divididas em classes, conforme Tabela 1. 20.4.1.1 Para critérios de classificação, o tipo de atividade enunciada possui prioridade sobre a capacidade de armazenamento. 20.4.1.2 Quandoa capacidadede armazenamentoda instalação se enquadrar em duas classes distintas, por armazenar líquidos inflamáveis e/ou combustíveis e gases inflamáveis, deve-se utilizar a classe de…

Pessoas/ Gestão de Recursos Humanos”, autoria Carolina Fonseca Dadalto e Adriano Salvador em seu Capítulo 2 (Processos de Agregar Pessoas), traz um conjunto de noções de como funciona um processo de busca e seleção de pessoas a partir de um perfil de profissional desejado, portanto concentram-se as decisões nos órgão de RH para que este seja realizado com a maior eficiência possível. A equipe de RH é vista como uma equipe que faz toda a “colheita” e traz os melhores “frutos” para a…

falta de celebração por autoridade competente), mas para os quais não havia texto legal prevendo a nulidade.” No nosso atual sistema normativo, não há tratamento específico para esta figura jurídica. O legislador optou apenas por tratar sobre as nulidades e sobre as anulabilidades, esquecendo-se quanto aos negócios inexistentes. Validade do Negócio Jurídico 1) Quais os requisitos de validade do negócio jurídico? Segundo art. 104 CC/2002, os requisitos são: Agente capaz; Objeto…

onde a empresa anuncia ao mercado de recursos humanos a vaga que pretende preencher. Dividindo e decodificando os termos podemos definir “recrutamento” como a procura e atração de candidatos para ocupar certo cargo, enquanto “seleção” consiste na escolha do candidato que exercerá essa função disponível. Todo esse processo varia de organização para organização, ele depende diretamente da indigência da empresa, sendo uma atividade de relações públicas e comunicação com o ambiente externo,…

para que esse sonho se tornasse realidade. Agradeço ao Sr. José Paulo da Rosa, Diretor Regional do SENAC pelo apoio, a todos os professores, em especial, a orientadora deste trabalho, professora Adriana, que contribuíram para o meu crescimento profissional, ao Diretor Sr. Eliseu, aos coordenadores: Tatiana e Darwin e todos os funcionários do SENAC. Agradeço a todos os meus amigos e colegas de curso pelo companheirismo, amizade, paciência e cumplicidade durante esta jornada. Agradeço…

mercadológicos: Clientes, propagando, promoção. * Recursos Técnicos: Tecnologia, processos produtivos, Know-whow. * Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles, procedimento, organização. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. Recursos + Gestão = Resultados da organização As Pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são…

de forma rápida e com alto grau de precisão. Dentro deste contexto surge a técnica de simulação empresarial, que está sendo utilizada com muito sucesso para o treinamento e desenvolvimento gerencial. Esta técnica capacita estudantes e também profissionais do mercado de competência intelectual, habilidade estratégica e visão empresarial. Neste trabalho será apresentado de forma objetiva a Teoria dos Jogos e Simulação Empresarial e a sua aplicabilidade no mundo empresarial como…

escrita, respondendo a questionamentos que envolvam os aspectos abaixo: • Escolha do seu tema e relação com os objetivos do trabalho • Metodologia utilizada na construção do “Conteúdo do TCC” • Relevância do trabalho para a sociedade ou no contexto específico em que estiver inserido. • Possibilidade de aplicação profissional do resultado da pesquisa e/ou análise qualitativa dos resultados A disciplina TCC não possui SIMULADO. É obrigatória a entrega da versão final do TCC,…