Siemens Gestão Do Conhecimento

crescimento, estimulando os demais colaboradores a enxergarem o lado positivo de diversas situações. Uma organização se beneficia em muitos aspectos ao ter em seu quadro de colaboradores um empreendedor. Ele não tem medo em compartilhar seus conhecimentos e ideias, e tem seus objetivos bem alinhados com os da empresa. É um profissional raro, e, por isso, cada vez mais valorizado pelas empresas. Sabe-se que há um grande potencial de crescimento e desenvolvimento nas empresas…

movimento pela excelência da gestão, que reúne milhares de pessoas em rede para disseminar a causa e colocar as nossas organizações e o País na rota da competitividade mundial. São vários os avanços nesse período. Nossas empresas estão cada dia mais conscientes de seu novo papel, voltado ao aumento da qualidade e da produtividade, mas também ao desenvolvimento da sociedade. A adoção dos Critérios e Fundamentos de Excelência, que compõem o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) da…

efetividade. 1. Introdução CMMI, um modelo de referencia para processos de software, que vem sendo utilizado por grandes e médias empresas, pois a adaptação e implantação de um modelo deste tem um custo elevado. Este modelo visa a melhoria, controle e gestão de processos das organizações, para tal e necessário visualizar a aplicabilidade deste a sua organização, pois dependendo do porte e tamanho do processo, ele tenha que ser aplicado de forma diferente. Através das diversas visões…

....................................................................................................57 CASE II: Chrysler...............................................................................................................60 CASE III: Siemens .............................................................................................................70 CASE IV: Quaker Chemical ...............................................................................................79 …

Aparecida Gomes do Carmo – RA: A539FD-1 Luana de Jesus Souza – RA: A4602I-1 Michelle Fernanda Martins de Arruda – RA: A47GBA-3 Sandra Vieira de Barros – RA: A50JDH-0 FINDER - INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PRODUTOS METALÚRGICOS LTDA. TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA II trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos…

Patronímicos – nomes baseados nos nomes de pessoas que foram fundadores, inventores ou donos de patentes. Exemplos: COLGATE (William Colgate – 1804); KELLOGG’S (Jonh Harvey Kellogg – 1836); C&A (irmãos Clemens e August Brenninkmeyer – 1841); SIEMENS (Werner Von Siemens – 1847); SINGER (Isaac Singer – 1851); LEVI’S (Levi Strauss – 1853); HARLEY DAVIDSON (William Harley e Arthur Davidson – 1901); FORD (Henry Ford – 1903); DISNEY (Walt Disney – 1920); FERRARI (Enzo Ferrari – 1929); DOLCE &…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Erlãnia Otaviano da Silva - 7082566020 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Anhanguera Educacional Sertãozinho Sertãozinho - SP 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Atividade desenvolvida na disciplina de Tecnologias de Gestão apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade

oportunidade de demandas inesperadas. Podemos destacar como empresas mais inovadoras as seguintes: Apple (Tecnologia, Hardware e Software) – 3M (tecnologia diversificada que apresenta soluções inovadoras para as necessidades do dia-a-dia) – Siemens (Siemens oferece desde eletrodomésticos inovadores e iluminação energeticamente eficientes, até sistemas de segurança e automação ) – IBM (Prestação se serviços) – Google (Tecnologia, Software e Hardware) – Nokia Facebook (Redes Sociais),…

- Agradeço aos meus pais, aos meus avós, aos meus irmãos e a minha esposa por estarem ao meu lado e por dividirem esse sonho comigo. - Agradeço aos meus professores que se dedicaram e se desempenharam para me transmitir um pouco de seus conhecimentos, aos meus orientadores e aos meus colegas de classe. 5 EPIGRAFE “Saiba que seu destino é traçado pelos seus próprios pensamentos, e não por alguma força que venha de fora. O seu pensamento é a planta concebida por um…

podem ser resolvidos por pessoas com especialidades tradicionais. Neste tipo de sistema ninguém é especialista em nada, ou todos são especialistas em tudo. Ocorre uma contínua redefinição de tarefas. O que é enfatizado é a natureza cooperativa do conhecimento e não a especialização. Segundo MAXIMIANO (2000), preferem-se a interação e a comunicação de natureza informativa (em lugar de ordens), o que cria um alto nível de comprometimento com as metas da organização. Os organogramas são de…