Setores Sobrecarregados

de gestão, sendo capaz de administrar a parte burocrática do negócio, trata-se também de uma pessoa culta, com conhecimento e Know how suficiente para o bom gestor. Seu ponto negativo é sua desorganização, pois não sabe delegar funções, ficando sobrecarregado e conseqüentemente prejudicando a saúde estrutural da empresa. Rui Leme foi definido como alguém consciente e com estabilidade emocional, sabendo exatamente os problemas que ocorrem na empresa, tendo uma visão diferente dos…

conceito de controle, eficiência e redução de custos está presente na operação inteira e representa a fórmula para a sua sobrevivência. As filas formadas nos hospitais das redes publicas e privadas dão o diagnóstico exato do problema: o sistema esta sobrecarregado. A boa noticia é que existe uma operação que pode contribuir para tirá-lo da UTI: a logística hospitalar. Palavras chave: Logística hospitalar DESENVOLVIMENTO Hoje, o tema figura entre os grandes objetivos a serem…

tipos de modais ao contrario do Brasil, podemos identificar dois principais gargalos do setor de transportes, alto custo e desarticulação entre modais, sendo que o primeiro é consequência da dependência do modal rodoviário em um país de dimensões continentais e o segundo não permite a utilização de cada sistema de transporte nos padrões de competitividade exigidos pelo mercado internacional. Os investimentos no setor de transportes e na melhoria das nossas estradas devem ser essenciais…

organizacional: que fala com o público interno. No Brasil, esse conceito começou a ser percebido na década de 1980 com a criação da Gerência de Comunicação Social da empresa Rhodia S.A. (1985). A comunicação interna hoje tem se preocupado em estruturar um setor com profissionais de comunicação, geralmente dentro dos Recursos Humanos e em algumas vezes, dentro do Marketing com o objetivo de institucionalizar a comunicação entre a empresa e seus empregados, gerando transparência e…

organização do estoque, onde os funcionários retiram as mercadorias sem consultá-lo, perdendo assim o controle de entrada e saída. Éder é um bom funcionário, se valoriza com seus talentos com a tosa, causando certo desentendimento com os funcionários do setor de banho, Anita e Léa, fazendo com que as mesmas se sintam inferiores. As vendedoras, Leila e Elaine, estão desanimadas, devido à falta de organização no estoque. Elas faltam e se atrasam com bastante frequência, comprometendo o…

Encarregado transmite a você as informações necessárias sobre o seu trabalho? ( ) Sempre ( )Quase Sempre ( ) Raramente ( )Nunca 16. Você sente que existe cooperação e troca de conhecimentos no setor que você trabalha? ( ) Sempre ( )Quase Sempre ( ) Raramente ( )Nunca 17. Os problemas existentes do meu setor são tratados por toda a equipe? ( ) Sempre ( )Quase Sempre ( ) Raramente ( )Nunca 18. Seu Encarregado estimula seu desenvolvimento constante? ( ) Sempre ( )Quase Sempre ( )…

Alba se esquece que é dona do negócio, deixando suas funções como proprietária apenas para o João e usa de sua postura apenas para se auto beneficiar. JOÃO: O João fica sobrecarregado, sabe de suas funções mas não dá conta porque executa as funções da Alba. RUI: É organizado e não deixa que a desorganização dos outros setores influencie no desempenho de suas funções. ANITA e LÉA: Não são confiantes, dependem totalmente de sua supervisora (Alba). ÉDER: Se acha superior aos…

Orientador: Prof. M. e Álvaro de Britto Júnior ARAXÁ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVO GERAL 5 3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 4 PROBLEMA 5 5 JUSTIFICATIVA 6 6 METODOLOGIA 6 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Com a complexidade das empresas o setor de Departamento Pessoal está tornando cada vez mais necessário na gestão das empresas, e com esta competição entre as empresas está sendo necessário um melhor cumprimento dos direitos dos empregados e empregadores. As atividades que…

pontos fortes e fracos da empresa que devem ser trabalhados, conhecer essa visão particular do colaborador é muito relevante, pois ele conviveu no setor e conhece bem os desafios e problemas existentes. O que acontece, é que na maioria das vezes o líder não consegue ter essa visão tão detalhada, pois ao gerenciar vários cargos e setores, fica sobrecarregado de informações, limitando essa visão mais minuciosa. O que é preciso melhorar? Tendo essas informações dos pontos fracos e fortes,…

ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS NO SETOR DE RH UTILIZANDO A TEORIA DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA DO SETOR CONTÁBIL SANTOS 2014 NOME COMPLETO R.A: ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS NO SETOR DE RH UTILIZANDO A TEORIA DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA DO SETOR CONTÁBIL SANTOS 2014 RESUMO Este projeto de aplicação tem como finalidade a resolução de problemas no setor de RH de uma empresa, propondo…