Sessões De Coaching

FRANCISCO DE ASSIS CURSO: TÉC. EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELAÇÕES HUMANAS PROF°: TATIANA VIANA LEIDENS Trabalho de Relações Humanas Coaching Janaina Jesus de Bitencourt Pâmela Nunes Caxias do sul, julho de 2012. Coaching 1. Definição de coaching O termo coaching vem do inglês medieval cachê, e do moderno coach – carruagem, que buscou do francês antigo a palavra coche. Desta analogia, vêm o conceito de conduzir alguém a

Coaching pra que? O Coaching ainda é visto por muita gente apenas como uma ferramenta de desenvolvimento organizacional, ou seja, voltado para o trabalho. Entenda como o processo Coaching também pode ajudar a resolver questões de ordem pessoal, familiar, ou de qualquer outro papel que exercemos na sociedade. Existem várias definições para Coaching, mas eu gostaria de iniciar aqui com a minha favorita, que sempre me pareceu a mais reveladora dentro de toda sua simplicidade: “O…

1. COACHING1 Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o…

COACHING O processo de coaching comprrende uma sistemática de trabalho na qual uma pessoa ( o Coach) especializada e com técnicas corretas coopera para que a oura ( o Coachee) atinja seus objetivos e metas, por meio da exploração do autoconhecimento, da autoconsciência, da ampliação das estratégias existentes, das mudanças de atitudes e comportamentos e do desenvolvimento de competências especificas. O concise Oxford Dictionary define o verbo Coach como “ensinar, treinar, dar dicas,…

O que é Coaching: Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. O coaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor outreinador de cantores, atletas ou atores. A palavracoaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que facilitem

PSICOLÓGICA PARA EXAMES E PROC. HOSPITALARES PÁG.10 3.8 – ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO A SITUAÇÕES DE DIAGNÓSTICO PÁG.10 3.9 – PREPARAÇÃO PSIC. PARA ENFRETAMENTO DE SITUAÇÕES ESPECÍFICAS PÁG.11 3.10 –ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO AO ÓBITO PÁG.11 3.11 – SESSÕES DE PSICOTERAPIA AO PACIENTE INTERNADO PÁG.11 4.0 – ATIVIDADES DE GRUPO PÁG.12 4.1 –GRUPO DE PACIENTES PÁG.12 4.2 – GRUPO DE FAMILIARES DE PACIENTES PÁG.12 4.3 –GRUPO DE SALA DE ESPERA PÁG.13 5.0 – INTERCÂMBIO COM…

AS NOVAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS Coaching e Mentoring Mary Léa Korz NádiaDarolt Prof.TatianeLuize Dick Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH14) – Gestão de Pessoas 14/03/12 RESUMO Este trabalho destina-se a estudar a utilização das novas ferramentas, designadas coaching e mentoring, no desenvolvimento de pessoas e a real importância da aplicação dessas ferramentas nas organizações. Ferramentas estas que agem na…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Leticia Menezes Bonucci Yoshikawa São Paulo/SP – 03/2014. Letícia Menezes Bonucci Yoshikawa PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach,

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING NA EAD CORPORATIVA Renata Santos Pedro RA 2229526714 Curso de Pós-graduação Metodologias e Gestão para EAD Polo de Pirassununga, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir sobre as possíveis contribuições do coaching no desenvolvimento de competências de liderança através da EaD corporativa. Essa pesquisa é embasada em uma revisão da literatura composta de livros e artigos

Nichos de atuação no coaching: - Life Coaching: Uma das necessidades básicas do ser humano é o desenvolvimento. Pessoas que param de aprender e se desenvolver acabam sofrendo conseqüências como comodismo, falta de fé, desilusões, angústias e tristezas. Mas, o que realmente torna o ser humano feliz? O que realmente nos motiva? O que nos dá força e energia para viver com entusiasmo e qualidade de vida? Uma das respostas para estas grandes perguntas, questionadas por…