Serviços Suplementares

proporcionar, sem fins lucrativos, aos seus beneficiários titulares e dependentes, em regime de autogestão, o Plano de Assistência Suplementar à Saúde, denominado GDF-SAÚDE-DF. Art. 3º A assistência médica e os serviços suplementares que integram o GDF-SAÚDE-DF serãoprestados por meio de contratos ou convênios com hospitais, clínicas, laboratórios e outros serviços credenciados. § 1º A infra-estrutura de assistência e sistemáticas de controle e gerenciamento do PlanoO GOVERNADOR DO…

Prevenção de Riscos e Doenças na Saúde Suplementar 2ª Edição Revisada e Atualizada Elaboração, distribuição e informações: MINISTÉRIO DA SAÚDE Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS Diretoria de Normas e Habilitação dos Produtos – DIPRO Avenida Augusto Severo, 84 Glória - CEP 20021-040 Rio de Janeiro, RJ – Brasil Tel.: (21) 2105 5000 Disque ANS: 0800 701 9656 Home page: www.ans.gov.br Diretor Presidente da Agência Nacional de Saúde Suplementar Diretoria de Normas…

COMPARATIVO ENTRE SERVIÇOS OFERECIDO PELO PLANO DE SAUDE COM O SERVIÇO PUBLICO DE SAUDE : O atendimento nos sistemas seja público ou privado exercem suas funções de forma que procuram atender e amparar aqueles que deles necessitam. Entretanto, através de pesquisas realizadas, nota-se que, existe certa revolta entre a população brasileira contra os sistemas de saúde encontrado no país. A Constituição de 1988 defende amplamente a saúde brasileira dando ao cidadão um direito de…

......08 Nome do Plano de Saúde..................................................................................09 Regulamentação e Fiscalização (ANS).............................................................10 CONSU – Conselho de Saúde Suplementar.....................................................14 Anexos: I – Rol de procedimentos ANS. A História do Seguro Saúde Após a segunda metade do século XX, verificou-se uma tendência ao fortalecimento do mercado privado e à…

questionável, pois, ao se observar o quadro de hipertensão leve e controlado a indicação para parto natural é muito arriscada, o correto seria encaminhar a paciente para um serviço onde se cuida de gravidez de risco, que hoje o Estado está investindo na prevenção de mortalidade materna e infantil, a estrutura que esse serviço dispõe é mais adequada garantindo a vida da mãe e bebê. Outra falha que aponta é que mesmo com a indicação de parto natural o médico deve fazer um exame na hora da…

de local de trabalho 1 – O empregador pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, temporária ou definitivamente, nas seguintes situações: a) Em caso de mudança ou extinção, total ou parcial, do estabelecimento onde aquele presta serviço; b) Quando outro motivo do interesse da empresa o exija e a transferência não implique prejuízo sério para o trabalhador. 2 – As partes podem alargar ou restringir o disposto no número anterior, mediante acordo que caduca ao fim de…

populacionais. FORNECEDORES Mudanças na disponibilidade e preço de matéria-prima; entrada no mercado de novos fornecedores de matéria-prima; descobertas tecnológicas afetando equipamento ou sistema de entrega de produto ou serviço. MERCADO INTERNACIONAL Novos produtos ou serviços introduzidos na indústria; mudanças na estrutura de preços; mudanças significativas de demanda; mudanças nas preferências dos consumidores; novos competidores entrando no mercado; grandes mudanças nos ciclos…

- INDIVIDUAL 5º SEMESTRE FLEX 6º SEMESTRE Caro Aluno, Através da produção textual trabalharemos para integrar os conhecimentos adquiridos durante todo o semestre. Lembrando que o eixo norteador desse semestre se baseia na Gestão de Operações em Serviços de Saúde. Objetivo Trabalhar o conteúdo do eixo temático, incentivar a interatividade e a regionalidade, auxiliar na aplicação de conceitos estudados nas disciplinas do semestre. ORIENTAÇÕES:  O trabalho será realizado Individualmente;…

GESTÃO DE SERVIÇOS PLANO ESTRATÉGICO DE SERVIÇOS Equipe: Conceição A. O. Almeida Patrícia Silva Souza Ubiracy Boa Morte Salvador 2013 PLANO ESTRATÉGICO DE SERVIÇOS

empregado, devendo constar nesse documento, os seguintes requisitos: a)horas suplementares diárias em número não excedente de duas; b)discriminação dos dias de trabalho e respectivos horários; c)celebração por prazo determinado ou indeterminado ( normalmente firmado por dois anos); d)fixação do valor da remuneração devida nas horas normais de trabalho e nas suplementares. Observe-se que a remuneração da hora suplementar será, no mínimo, 50% superior à da hora normal;…