Servidores Públicos E Sua Capacitação

PERFIL DO SERVIDOR PÚBLICO NA GESTÃO MUNICIPAL RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso analisou o perfil do servidor público no município de Santo Antônio de Jesus-BA, comparando as aproximações e distância deste perfil com o apresentado na literatura sobre a reforma do Estado. Traçou-se um histórico da evolução da gestão pública, da forma burocrática à nova administração pública, elencando as demandas que caracterizam o novo perfil do servidor público.…

brasileiro, sob o aspecto da gestão de pessoas, especialmente na utilização da avaliação de desempenho do servidor público federal. 1 INTRODUÇÃO Nas sociedades que antecedem o capitalismo, segundo percepção de Bresser-Pereira (1996), não havia distinção entre patrimônio público e privado. Tal patrimonialismo, ou seja, a incapacidade ou relutância do governante de distinguir entre o patrimônio público e seus bens privados, foi herdada do período colonial, em que o modelo de…

MATO GROSSO DIRETORIA DE GESTÃO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SISTEMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO EM SAÚDE A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ATENDENTES DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS) GLEICI DA SILVA JESUS JUINA-MT, 30 DE ABRIL DE 2014 GLEICI DA SILVA JESUS A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ATENDENTES DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia de Estudo e Pesquisa em…

Setor público Revisa Melhor maio de 2013 Já vai tarde Para tirar de cena a imagem negativa do funcionalismo público, é preciso investir na auto-estima do servidor e, conseqüentemente, modernizar a gestão de pessoas. Jacqueline Sobral Resumo Aos poucos, novos modelos de gestão pública começam a se consolidar no Brasil, mas os desafios ainda são muitos, já que isso não depende de decretos ou de mudanças na legislação, mas, sim, de uma mudança cultural. É preciso repensar a identidade e a função

desafio dos municípios Inês Maria Picoli Gemelli* Eliane Salete Filippim** Resumo A administração pública visa a atender ao interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como os meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando ao interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura; entretanto, tais prerrogativas devem ser utilizadas no…

SOUZA IMPACTOS DO TREINAMENTO: Um estudo de caso no setor público Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial, para obtenção de grau no curso de Engenharia de produção, da Universidade de Franca. Orientador(a): Prof.(a) Dr(a). Silvana Salomão FRANCA 2013 ROSANE BERTELI DE SOUZA IMPACTOS DO TREINAMENTO: Um estudo de caso no setor público…

melhorando a qualidade de vida de todos. Assim, percebemos que a Administração Pública aos poucos vem adotando novos métodos de atuação visando facilitar seu trabalho. Mas para que prestação dos serviços públicos aconteça com maior agilidade, se faz necessário também o treinamento e a adaptação dos servidores para tornar o atendimento mais rápido e de qualidade. O projeto de governo eletrônico e-gov, implantado pelo governo federal e que se estendeu a nível de estados e também alguns…

346 de 27 de dezembro de 2007 que estabeleceu regras para a promoção do sistema de evolução funcional de seus servidores. A principal inovação trazida pela referida lei menciona que a promoção dos servidores será baseada através dos seguintes critérios: assiduidade e capacitação. Conforme estudado na disciplina Gestão de Pessoas no Setor Público, na área pública é preciso ter servidores capacitados e motivados para atingir os resultados esperados, por isto, o desenvolvimento de…

encontra-se presente nas instituições públicas mesmo em tempos democráticos. No Estado do Ceará, o governo, através da Mesa de Negociação Permanente (MENP) aprovou a proposta encaminhada pelo Fórum Unificado das Associações e Sindicatos de Servidores Públicos Estaduais do Ceará (FUASPEC), para desenvolvimento de um projeto de combate ao assédio moral na administração pública executiva do Estado. Para elaboração do projeto foi instituída a Comissão Permanente de Prevenção e Combate…

Responsabilidade Social; análise de cargos; a avaliação de desempenho; recrutamento e seleção; as formas de seleção (contratação de cargos em comissão com livre nomeação e exoneração, concurso público, as etapas do processo seletivo); processo de integração de funcionários; entrevistas de desligamento; treinamento e capacitação de pessoas; plano de carreira; remuneração e benefícios. 2.2.1. Apresentação da organização: Prefeitura Municipal de Itaiópolis – SC - Av. Getúlio Vargas, 308 –…