Sergio Bulgacov Resumo

...................25 QUADRO 2 – TEMPO DE FORMAÇÃO COMUM.............................................................................26 QUADRO 3 – QUADRO GERAL DA ESTRUTURA CURRICULAR...............................................27 QUADRO 4 – RESUMO GERAL DA ESTRUTURA CURRICULAR...............................................30 QUADRO 5 – TABELA DE PRÉ-REQUISITOS...................................................................................30 QUADRO 6 – TABELA DE EQUIVALÊNCIA –…

Bibliográficas BAZERMAN, Max H. Processo decisório: para cursos de administração e economia. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. BERNARDI, Luiz Antônio. Manual de empreendedorismo e gestão: fundamentos, estratégias e dinâmicas. São Paulo: Atlas, 2003. BULGACOV, Sergio. Manual de gestão empresarial. São Paulo: Atlas, 1999. DAFT, Richard L. Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005. DORLEY III, Thomas L.; DONOVAN, John M. Crescimento baseado em valor. São Paulo:…

paciência e compreensão durante meus momentos de insegurança e preocupação e também pela amizade, que me possibilitaram realizar este trabalho. E por fim, à todas pessoas que de alguma forma contribuíram para que meu sonho se realizasse. 5 RESUMO Este estudo tem o objetivo de elaborar um plano de negócio para implantação de uma loja de vestuário em Ivoti, a vontade de ser empreendedora é o que motiva para a realização deste trabalho. Está sendo apresentado o…

Alegre, que sonham em, um dia, ter um negócio próprio formal. 13 Agradeço a todos que contribuíram com este trabalho, principalmente, ao fulano.... 14 L'homme est bon, c'est la société qui le corrompt. Jean-Jacques Rousseau (1712-1778) 15 RESUMO Este artigo tem o objetivo de propor uma reflexão, com base teórica, sobre a incorporação das atividades associadas à Responsabilidade Social Corporativa na Gestão Estratégica Empresarial, ou seja, no enfoque e no processo sistêmico…

Psicologia A Psicologia Social abrapsiana: apontamentos históricos Resumo: Este trabalho enfoca a perspectiva da Psicologia Social desenvolvida junto à Associação Brasileira de Psicologia Social – Abrapso, explicitando as tendências predominantes, o confronto com outras perspectivas e algumas contribuições de colaboradores significativos. Com isso, pretende-se abordar os principais acontecimentos no desenrolar da Psicologia Social Abrapsiana, verificando tanto a apropriação dos…

periodicamente o andamento das metas é de bom aproveito. No decorrer do planejamento pode ocorrer de algumas metas encontrarem-se abaixo do nível indicado para o período. Por isso, a necessidade do monitoramento periódico. Estratégia: Em resumo, parece haver pelo menos um consenso entre estudiosos do campo da estratégia: o de que não há consenso na sua definição. Não tanto pela multiplicidade de aspectos envolvidos em sua conceituação e aplicação prática. As definições, em…

longe depois de pensar que não se pode mais. E que realmente a vida tem valor e que você tem valor diante da vida! Nossas dúvidas são traidoras e nos fazem perder o bem que poderíamos conquistar, se não fosse o medo de tentar." (William Shakespeare) RESUMO Dissertação de Mestrado Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Universidade Federal de Santa Maria, RS, Brasil DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. AUTOR: RODRIGO BELMONTE DA SILVA…

| Disciplina: METODOLOGIA DE PESQUISA E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Ementa: |A leitura, a interpretação e a análise crítica de textos. Processos de leitura: resumos, | |resenhas, fichamentos e relatórios.O conhecimento científico. O método científico. A | |pesquisa. Tipos de

externalização/especialização, as melhores informações de mercado e a melhor potencial de aprendizado), redução de custos em função do desenvolvimento de ações conjuntas, acesso a novas tecnologias, novos materiais e métodos inovadores de produção. Hushima e Bulgacov (2006) afirmam que compartilhar atividades e recursos por meio das relações e alianças com outras empresas pode acentuar vantagens competitivas, reduzindo custos ou reforçando a diferenciação. Os processos integrados…

LEONARDO FERREIRA DE SANTANA GESTÃO DE PESSOAS – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Resumo Nas últimas décadas as profundas transformações geradas pelo processo tecnológico e a globalização têm influenciado diretamente os modelos e práticas gerenciais de governos e instituições. Na linha do desenvolvimento econômico o processo de automação tem substituído cada vez mais a mão-de-obra, antes utilizada para realizar tarefas e habilidades do cotidiano. Com a globalização dos mercados a…