Sem Duvidas As Pessoas Alocam Mais Tempos Nas Atividades

provendo meios de organização de dados e permitindo que estes dados possam ser interpretados pelos computadores (BERNERS-LEE, 1998). Assim, melhoram-se os resultados das buscas facilitando a automação de tarefas relevantes, evitando o desperdício de tempo. O objetivo deste trabalho é demonstrar a formalização dos conceitos de produtos cosméticos na linha maquiagem, através de uma ontologia visando a busca dos produtos através da semântica e dicas de combinação entre maquiagens. Além de…

desvinculação existente, sobretudo no Terceiro Mundo, entre saneamento e saúde pública, consolida o erro de avaliação. Em decorrência, a população e, lamentavelmente, até mesmo o meio técnico, percebem apenas o “desastre” hidráulico, lutam contra o mesmo e alocam verbas para sua solução. Entretanto, perdem a saúde e as vezes até a vida, sem aliarem as doenças de insalubridade do meio, sobretudo as de origem hídrica, à baixa qualidade sanitária de seus sistemas. Como a…

carreiras, a necessidade de formação teórico-metodológica mais densa na graduação face à diminuição do tempo de mestrado como exigência das agências de fomento, a articulação entre graduação e pós-graduação em suas múltiplas dimensões. Na terceira parte do livro, sob a coordenação de Yvonne Maggie e Fabiano Gontijo, coordenadores da comissão de ensino da ABA, publicamos artigos apresentados em atividades sobre Ensino de Antropologia na gestão 2004/2006 no fórum de Ensino de…

ANICADOS E TOXICOMANOS 244 PARTE 4: VIOLÊNCIA E SEUS DESTINOS 251 A racionalidade do tempo nos impasses do sujeito – Sobre a perversão, o poder e a temporalidade 253 11 1. O GESTO INAUGURAL E O SINTOMA 255 2. O POLlMORFISMO DO SEXUAL 257 3. A DIFERENÇA IMPOSSÍVEL 259 4. HOMOGENEIDADE, POBREZA ERÓTICA E COLAPSO SIMBÓLICO 263 5. A RACIONALlDADE E A EXTRAÇÃO DO TEMPO 266 6. ENTRE O TEMPO DO GOZO E A GOZAÇÃO DO TEMPO 268 A economia do gozo e os impasses da justiça – Uma leitura…

6.4.1 Organização do sistema de gestão 62 6.4.2 Principais iniciativas em prol da segurança 65 6.4.3 Segurança de terceirizadas 67 6.4.4 Segurança da população 68 6.5 Sistema de Gestão de Responsabilidade Social 70 6.5.1 Gestão de pessoas (colaboradores) 70 6.5.2 Fornecedores 79 6.5.3 Sociedade 83 7 ANÁLISE DE INDICADORES SIGNIFICATIVOS NO SGI DA AES Eletropaulo 89 7.1 Indicadores de Medição e Desempenho 89 7.2 Indicadores de Desempenho de Qualidade 91…

SUS em extensão e profundidade. Compreendê-lo será fundamentar a discussão em torno deste tema. “SUS – O que você precisa saber sobre o Sistema Único de Saúde” inclui, além da legislação pertinente, uma análise crítica do Sistema e espaço para dúvidas e esclarecimentos. É uma publicação periódica, que pretende dar atualização, dinamismo e objetividade às discussões sobre este tema. “SUS – O que você precisa saber sobre o Sistema Único de Saúde” representa a visão do médico e…

1 Prefácio Todas as industrias sofrem transformações ao longo do tempo. Sejam por mudanças na maneira como as pessoas interagem, sejam pela invenção de uma nova tecnologia, sejam pela descoberta de novos recursos ou pressões pela falta deles. A industria de Tecnologia da Informação não é diferente. Ao longo de sua existência, ela passou por uma série delas, notadamente a criação do Mainframe, onde na década de 50 iniciou-se a computação comercial, a criação e disseminação dos…

destacando-se como um dos principais componentes destas. Os estudos sobre TI têm-se sistematizado, focando: de um lado, a própria TI, seus elementos, hardware, software, conectividade, rede, banco de dados, relações de uso e procedimentos entre pessoas e tecnologias, eficiência operacional e funcional; de outro lado, a visão de negócio, relacionando a TI ao desenvolvimento organizacional, resultados, interferência no contexto organizacional, ambientes interno e externo da…

...................................................... | | |A bússola e seu funcionamento...................................... | | |As medições do tempo e fusos horários......................... | | |As escala....................................................................... | | |

Tabela 29 – Disponibilidade e qualidade da mão-de-obra na região calçadista de São João Batista/SC, 2006...................................................................................................................78 Tabela 30 – Realização de atividades de treinamento e capacitação de funcionários pelas empresas da indústria calçadista de São João Batista/SC, 2006..........................................78 Tabela 31 – Locais de treinamento e capacitação de funcionários na indústria…