Seleção E Recrutamento Administração Unopar

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRESSANTES A PARTIR DE 2013/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Prof. Ulysses Amarildo Januzzi UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 -…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A empresa LBL COMÉRCIO, atua na venda de acessórios, como: bolsas, sapatos, cintos materiais puramente em couro, importados de outro país, legalmente documentado. É do ramo comercial há 8 anos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO HALISON MICKAEL DA SIVA BONFIM PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Paragominas 2014 HALISON MICKAEL DA SIVA BONFIM PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho do curso de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.…

...................................................05 2.3. Organograma ..................................................................................................05 2.4. 2.4. Recrutamento...........................................................................................06 2.6. Técnica de Seleção..........................................................................................06 2.7. Contrato de Trabalho..................................................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADo moisés crisostimo de freitas – ead00734090 AS AÇÕES DO GESTOR DENTRO DO AMBIENTE EMPRESARIAL. SANTA LUZIA – MG 2014 moisés crisostimo de freitas – ead00734090 Trabalho apresentado ao curso de administração bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: direito empresarial e trabalhista gestão de pessoas, responsabilidade social e ambiental. Orientadores: Professor (a) Janaina

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de devasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos…

.............................4 3.1 PROCESSO DE RECRUTAMENTO FARMÁCIAS SANTA BRANCA ....................................................................................................................................4 3.2 PROCESSO DE SELEÇÃO FARMÁCIAS SANTA BRANCA ....................................................................................................................................5 3.3 AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ...............................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ALESSANDRA DOS SANTOS FERNANDES GESTÃO DE PESSOAS: Contratação de um Gerente Comercial para a empresa Viaje-Bem! Xaxim 2014 ALESSANDRA DOS SANTOS FERNANDES GESTÃO DE PESSOAS: Contratação de um Gerente Comercial para a empresa Viaje-Bem! Trabalho de Gestão de Pessoas apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO FABER COSTA LOPES RECRUTAMENTO SELEÇÃO CONTRATAÇÃO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA LOPES EXPORTAÇÕES E COMERCIO LTDA Viçosa -Mg 2014 1 FABER COSTA LOPES Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média Semestral na disciplina de Direto Empresarial e Trabalista , Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ETAPA 1 - DESCRIÇÃO DE CARGO....................................................................4 2.2 ETAPA 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..........................................................6 2.3 ETAPA 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA.........................................7 2.4 ETAPA 4 - REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL.....................8 3 CONCLUSÃO