Selecionador

afirma. SAIBA MAIS SOBRE CURRÍCULO Conheça os dez erros mais cometidos no currículo Cuidado com o e-mail e telefone de contato no seu currículo; assista Porém, o especialista alerta que o selecionador só será "fisgado" se encontrar realmente o que está procurando, pois geralmente os selecionadores trabalham focados em uma vaga específica e vão procurar características e palavras- chave que atendam aquela demanda. "Se a necessidade é encontrar um gerente de projetos com…

| |5-, 2012 - 16: 1 | |Os Cuidados que o Selecionador deve ter ao Entrevistar o Candidato | |O objetivo é a identificação de possíveis projeções durante a entrevista, com tudo, atenta-se ao autoconhecimento e a busca de| |melhoria contínua

Passos para conduzir uma entrevista de Seleção Postura do Selecionador O Selecionador deve demonstrar: - Simpatia; - Interesse pelo candidato; - Ser cordial; reservado e comedido. Conduzindo a Entrevista - Preparar o ambiente. Deve ser adequado; - Pedir para não ser interrompido (a) durante a entrevista (verif. Exceção); - Ter conhecimento correto do perfil da vaga e de seu cliente; - Ler minuciosamente o Currículo ou Ficha de Solicitação de Emprego antes de receber

candidatos se sintam intimidados, impossibilitando de fazer uma real avaliação do mesmo. E quando isso acontece, podem-se perder bons talentos, por falta de preparo do selecionador. Um bom processo seletivo traz em suas diretrizes o respeito com os candidatos, boas técnicas de seleção, muita atenção, percepção aguçada e preparação do selecionador, para poder identificar os candidatos com potencial para cada tipo de vaga e empresa, pois não adianta o candidato apenas apresentar…

pois através da percepção, os funcionários irão compreender todo o processo tendo aprendizado. b)A percepção de um selecionador no momento da seleção de um funcionário Através da percepção do selecionador podemos ter a percepção das habilidades de um indivíduo, como por exemplo, capacidade de liderança, aprendizado. Observando as características de cada entrevistado o selecionador terá percepção entre eles qual está mais se destacando, sendo que essa percepção despertada pelo…

explicitar que pretende encarar novos desafios que possibilitem seu crescimento profissional. Ao falar sobre seu objetivo profissional a melhor resposta seria mencionar apenas o cargo e a área de seu interesse de forma objetiva mostrando para o selecionador que você possui boa definição de sua carreira profissional, ao invés de citar 'minha pretensão é ocupar um cargo de'. Ao falar sobre a sua experiência profissional, foi adequado ser vendedora de suas qualificações. No…

e, através das dicas recebidas, deixá-lo mais atrativo aos olhos do selecionador. Iremos visitar cada um destes itens. Começaremos por este aqui! • O que é um currículo profissional? Segundo especialistas em Recursos Humanos, a maior dificuldade dos profissionais ao procurar por emprego, está na hora de elaborar o currículo. As dúvidas vão desde que foco dar às informações, a, como realmente chamar a atenção do selecionador, destacando as habilidades e competências. Pois bem, aqui…

8 Implantações, Substituições e aumento de quadro 8 Recrutamento pessoal 8 Seleção de Pessoal 9 Bibliografia 10 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir fala sobre a seleção e recrutamento nos dias atuais, hoje o conceito de selecionar mudou, o selecionador procura a pessoa certa, para o cargo certo. Selecionar é um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair candidatos interessados, potencialmente qualificados e capazes de assumirem cargos dentro de uma determinada…

através das dicas recebidas, deixá-lo mais atrativo aos olhos do selecionador. Iremos visitar cada um destes itens. Começaremos por este aqui! • O que é um currículo profissional? Segundo especialistas em Recursos Humanos, a maior dificuldade dos profissionais ao procurar por emprego, está na hora de elaborar o currículo. As dúvidas vão desde que foco dar às informações, a, como realmente chamar a atenção do selecionador, destacando as habilidades e competências. Pois bem,…

' ' "INFLUENCIA DOS ESTEREOTIPOS NOS JULGAMENTOS DO SELECIONADOR DE PESSOAL" Banca Examinadora: ProV. Orientador: Pro f' .. : SIGMAR MALVEZZI Prof.: ( L FUNDAC~O GETOLIO VARGAS de Empresas de São Paulo Escola de Administra~ão BENEDITO JUBERTO TEIXEIRA •INFLU~NCIA DOS ESTEREOTIPOS NOS JULGAMENTOS DO SELECIONADOR DE PESSOAL• Disserta~~o apresentada ao Curso de P6s~gradua~ão da FGV/EAESP, Area de Concentra~~o Organiza~ão, Recursos Humanos…