Segurança Social E Encargos Sociais

RIFKIN, Jeremy. O Fim dos Empregos. São Paulo: Makron Books, 1995, pp 219 a 240. Resumo: A revolução tecnológica afetou o setor trabalhista e a economia de todo o mundo, fazendo com que as diferenças de classes sociais ficassem cada vez mais aparentes e crescentes. De acordo com pesquisas publicadas na década de 90, os índices de desemprego dos países Latinos se mostravam em expansão, assim como no Japão, que por pressões impostas pela concorrência, que já se rendeu à tecnologia, está…

1-INTRODUÇÃO O Balanço Social auxilia na transparência das responsabilidades sociais da empresa? Atualmente muito se fala da participação de empresas em atividade sociais, demonstrando que essas se preocupam não só em produzir bens e serviços, mas também em buscar o bem estar social por meio da preocupação com a valorização do homem, do meio ambiente e da cultura. Diante dessa realidade decidimos investigar. O objetivo deste trabalho é evidenciar a importância do Balanço Social para…

I. Introdução 4 II. Historial do Sistema da Segurança Social 5 III. Caracterização Geral do Sistema de Segurança Social 7 3.1. Objectivos 7 IV. Princípios orientadores da Segurança Social 8 V. Sistema público de Segurança Social 12 5.1. Subsistema de protecção social de cidadania 12 5.2. Subsistema de protecção à família 13 5.3. Subsistema providencial 13 VI. Sistema de acção social 15 VII. Formas de financiamento da segurança social 17 VIII. Fontes de financiamento 18 IX.…

Empresa........................ |23 | |1.10. |Caracterização da Empresa.................................................................. |24 | |1.10.1. |Razão Social......................................................................................... |24 | |1.10.2. |Localização........................................................................................... …

Manutenção Elétrica (Oficina de Stackers), pela CONTRATADA, conforme disposto no Anexo I. 1.1.1 Constitui Escopo dos Serviços: A – Serviços Preliminares (i) Elaboração de projeto estrutural e emissão de ARTs; (ii) Elaboração de Plano de Segurança (PPRA, PCMAT, PCMSO e Carta de Comunicação ao DRT); (iii) Implantação de Canteiro de Obras. B – Execução dos Serviços (i) Execução de serviços de demolição das instalações existentes (alvenarias, estruturas, etc) da atual…

constantes do artigo 21º e também do artigo 25º da Lei n.º 64-B/2011 que aprovou o Orçamento do Estado para 2012. 5º O Tribunal Constitucional apreciou, então, a suscitação de um problema de constitucionalidade fundado na repartição desigual de encargos públicos com o equilíbrio financeiro do Estado entre, por um lado, trabalhadores ativos do setor público (artigo 21º) e reformados e pensionistas (artigo 25º), a quem foi determinada a suspensão dos subsídios de férias e de Natal…

Brasil, a terceirização chegou durante os anos 90 durante a época de reengenharia, período no qual as empresas procuravam diminuir os custos, identificar qual a sua atividade-fim e terceirizar escolhendo as áreas mais simples como serviços gerais ou segurança. Com as mudanças ocorridas no mercado mundial e a necessidade constante de alcançar a lucratividade, melhorar a qualidade dos serviços e satisfazer o cliente, surge, portanto, a terceirização que se caracteriza pela repartição do…

Descrição da empresa O nosso projecto consiste na criação de uma farmácia, a farmácia VIVA, com horário alargado, 24h por dia, 365 dias por ano, que terá todos os serviços tradicionais e ainda a introdução de um serviço de “drive-thru” que confere segurança e autonomia ao utilizador. A farmácia VIVA tem ainda ao dispor do cliente um vasto leque de especialidades clinicas e produtos. A sua localização será preferencialmente no centro de Lisboa. Missão A instalação da farmácia VIVA…

RECOMENDAÇÃO (165) RECOMENDAÇÃO SOBRE A IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E DE TRATAMENTO PARA HOMENS E MULHERES TRABALHADORES: TRABALHADORES COM ENCARGOS DE FAMÍLIA A Conferência da Organização Internacional do Trabalho, convocada em Genebra pelo Conselho de Administração do Secretariado da Organização Internacional do Trabalho e reunida em sua Sexagésima Sétima Reunião, em 3 de junho de 1981; Considerando que a Declaração de Filadélfia relativa ás metas e aos objetivos da Organização Internacional do

de que modo as questões implicadas nesse processo podem promover maior contratação, possíveis melhorias das condições trabalhistas e mantença das empresas, trazendo para discussão uma análise sobre a rigidez nas regras de trabalho num novo contexto social e econômico influenciado por fenômenos transformadores, como a globalização, robotização, terceirização etc., travando aí uma grande luta entre capital e mão-de-obra. 1. Dos fatos Numa sociedade dinâmica e progressista, em constante…