Segurança Do Ohsas 18001 2009 Trabalho

preocupa em estabelecer uma sólida base de excelência, pois seus produtos são itens de segurança. Em 2004 adotou o Modelo de Excelência de Gestão e consolidou, ainda mais, seu espaço no mercado automotivo. 1. LIDERANÇA 1. O estabelecimento de valores e princípios organizacionais está determinado no Sistema de Gestão Suspensys (SGS), certificado pelas normas ISO/TS 16949 (qualidade), OHSAS 18001 (segurança e saúde) e ISO 14001 (meio ambiente). 2. Os valores e…

certificação conforme a norma ISO 14001 em 1999. E, em 2009, a T TDB ampliou o seu Sistema de Gestão Integrada ao receber a Certificação conforme Norma OHSAS 18001 para seu Sistema de Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho. Com estas três certificações, a T TDB assegura a seus clientes que, além de produzir equipamentos de alta qualidade e confiabilidade, respeita o meio ambiente e a legislação aplicável, e também garante a seus empregados um clima de trabalho saudável e seguro, e a…

uma importante característica em comum: são todos formados por um óleo lubrificante básico que podem receber aditivos. Além disso, no Brasil todos os óleos lubrificantes devem atender as especificações técnicas (que garantem a sua qualidade e segurança) estabelecidas pela Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis - ANP, e devem possuir registro perante esse órgão. TIPOS DE ÓLEOS LUBRIFICANTES BÁSICOS MINERAIS Produzido diretamente a partir do refino do petróleo.…

ao Meio Ambiente A MUDANÇA DE COMPORTAMENTO DAS PESSOAS A PARTIR DA IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Rafaella Carolina dos Reis Senra Betim 2011 Rafaella Carolina dos Reis Senra A MUDANÇA DE COMPORTAMENTO DAS PESSOAS A PARTIR DA IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à disciplina de Elaboração de projeto de pesquisa da Pós-Graduação em Gestão de Qualidade…

O trabalho foi realizado através de entrevistas, relatórios disponibilizados pelos gestores de Recursos Humanos, Contabilidade e Marketing, onde podemos identificar as melhores práticas de mercado e análise de processos. Os desvios encontrados foram destacados na conclusão do trabalho permitindo contribuir com a empresa para o planejamento estratégico. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 2. A EMPRESA 7 3. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 8 3.1 AÇÕES DE RECURSOS HUMANOS EM…

RESUMO O Sistema de Gestão Integrado tem o papel de unificar os processos de qualidade, gestão ambiental, segurança, saúde ocupacional e responsabilidade social. A gestão integrada desses sistemas torna mais eficiente a implantação das políticas, objetivos, processos, procedimentos e práticas do que por meio de sistemas de gestão individuais para cada processo de uma organização. Este trabalho explicita como isto ocorre analisando as características desse sistema e fazendo uma…

1931 Kitemark introduz a Primeira Norma, publicada a BS 1 Abertura dos Primeiros Laboratórios 1903 2004 Aquisição da SCSD / FADV, EUA Aquisição do Certification Institute - Itália Estabelecido JV na Ásia 1995 1959 2009 1900 2009 1901 1946 Membro fundador da ISO Engineering Standards Committee é fundado em Londres 1991 BSI Inc inicia nos EUA 1929 Concessão Royal Charter 1964 Membro fundador da CEN & CENELEC 2006 Aquisição…

contexto cada vez mais acirrado de competição entre as empresas, percebe-se a necessidade de, alguma forma, padronizar práticas que garantam qualidade nos produtos e serviços prestados. Nota-se também a preocupação de como as organizações lidam com a segurança e saúde de seus empregados, como as empresas contribuem para a manutenção e até mesmo a redução de níveis de poluição e como estas instituições atuam em seu contexto social, criando uma consciência responsável em relação ao seu…

Sumário 1. INTRODUÇÃO A qualidade de vida no trabalho estabelece um conceito entre as organizações que constituem um conjunto de ações que envolvem o diagnostico e implantação de melhorias, inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, se desenvolvendo dentro e fora do ambiente de trabalho. O principal fator pelo qual deve esse resultado é a motivação que está diretamente ligada aos desejos e anseios de cada pessoa, é um processo responsável pela intensidade, direção

CUNHA TEIXEIRA JHENIFER DE BONA JOÃO PAULO SILVA SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE CRICIÚMA-2013 BEATRIS PIZZONI DE FREITAS GUSTAVO DA CUNHA TEIXEIRA JHENIFER DE BONA JOÃO PAULO SILVA SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE Trabalho apresentado às disciplinas do segundo ano do Curso Técnico em Administração, por solicitação dos professores Adriane Vanderlind, Ana Paula Leepkaln, Joselito Dalsasso, Lilian Marise Da Silva, Mainara Biava Formentin, Marcio Cardoso,…