Segurança No Trabalho Como Fonte De Qualidade De Vida

pesquisa se propõe a viabilizar o conhecimento sobre a importância da do Comportamento Organizacional no que tange a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no Trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Acerca do conceito de QVT, é abordado que este é subjetivo e…

país a uma posição relevante no mercado internacional. As características técnicas do gás natural – elevado poder calorífico, alto rendimento energético e baixo nível de emissões de poluentes – ampliam suas possibilidades como substituto de outras fontes de energia de origem fóssil e garantem um papel relevante na transição para uma economia brasileira de baixo carbono. Por isso, ele deve ser visto como um instrumento de convergência entre geração de energia e crescimento econômico…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL DEPENDÊNCIA TEMA: Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional Disciplinas: Professores: Semestre Introdução a Tecnologia em Segurança do Trabalho, Relações Interpessoais, Ética Política e Sociedade, Metodologia Científica e Seminário I. Prof.ª Seleide Ap. M. Eugênio, Prof. Fabio H. Ribeiro, Prof.ª Elisete A. Z. Oliveira, Prof.ª Marcia Bastos, Prof. Rodrigo M. Trigueiro. 1 Semestre Produção Textual Interdisciplinar – Individual…

APRESENTAÇÃO Para além do custo em termos de perda de vidas e de sofrimento para os trabalhadores e as suas famílias, os acidentes afetam as empresas e a sociedade em geral. Diminuição dos acidentes significa também diminuição das ausências por doença, dos custos e das perturbações do processo produtivo. Além disso, permite às entidades patronais poupar despesas de recrutamento e formação de novo pessoal e reduzir os custos de reformas antecipadas e de prémios de seguro. Os…

AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DO BANCO DO BRASIL S/A DA AGÊNCIA BORBOREMA – CAMPINA GRANDE-PB Sérgio Paulo da Silva Silene Magali Oliveira de Lima Resumo Este estudo teve por objetivo principal avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores do Banco do Brasil S/A na agência Borborema – Campina Grande-PB. Tendo por embasamento teórico o modelo de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho proposto por Limongi, através do qual se…

1 INSTITUTO DE ESTUDOS E DESENVOLVIMENTO HUMANO IEDUCARE CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JOSÉ IVO PEREIRA JÚNIOR RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO ITAPIPOCA – CE 2014 2 JOSÉ IVO PEREIRA JÚNIOR RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO Trabalho de conclusão de Curso submetido à Coordenação do Curso de Técnico de Segurança do Trabalho, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico. Orientado e supervisionado por: Wellington de registro Ce…

No ambiente de trabalho ocorrem inúmeras mudanças. O processo produtivo se transformou recebendo vários modelos, como o Fordismo (produção em massa ),Taylorismo (divisão das funções) e Toyotismo (Just in time) que concomitantemente a inovações tecnológicas ,impactou diretamente nas condições de trabalho,saúde, segurança,competitividade, produtividade e principalmente nas relações interpessoais do trabalhador. O aumento da complexidade nas relações de trabalho e a expansão das empresas, fez com

tema principal a “A Qualidade de Vida no Trabalho”. Abrange o empenho organizacional, e as necessidades dos colaboradores e o estresse que o trabalho pode proporcionar na vida das pessoas. Nas organizações existem variáveis, em termos de motivação, reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa. Entre tais variáveis, abordaremos também questões de necessidades humanas vinculadas a satisfação do colaborador. Este estudo tem como objetivo, analisar alguns aspectos na vida dos…

APRESENTAÇÃO Para além do custo em termos de perda de vidas e de sofrimento para os trabalhadores e as suas famílias, os acidentes afetam as empresas e a sociedade em geral. Diminuição dos acidentes significa também diminuição das ausências por doença, dos custos e das perturbações do processo produtivo. Além disso, permite às entidades patronais poupar despesas de recrutamento e formação de novo pessoal e reduzir os custos de reformas antecipadas e de prémios de seguro. Os…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SETOR DO CORTE EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÕES DE TERRA BOA-PR. Franciele Dayane Da Silva Carreira1 Rosana Dos Anjos Rodrigues2 Rose Aparecida Diniz3 RESUMO: O bem estar físico e social dos colaboradores tem sido uma preocupação dentro das empresas onde o grau de importância é elevado para satisfazer as necessidades dos colaboradores. Qualidade de vida no trabalho envolve a implantação de melhorias e inovações. Neste estudo buscou-se…