Segundo Os Dez Princípios Da Qualidade O Que Falta Na Sua Rotina De Vida Para Atingir Essa Condição

................................................................................................. 28 5.5 – ATRIBUIÇÕES PROFISSIONAIS ..................................................................................................... 29 5.6 – ROTINAS, ATIVIDADES E INSTRUMENTAIS ................................................................................. 31 5.7 – INTERDISCIPLINARIEDADE E INTERSETORIALIEDADE NO SERVIÇO SOCIAL ....................... 34 5.8 – REFLEXÕES SOBRE O PROCESSO DE

disposição para aprendermos sempre. AGRADECIMENTOS Aos nossos pais que nos deram o sopro da vida e sempre estimularam a boa luta pelos ideais e valores absolutos. À FAMPER pela contribuição educacional e ao Ms. Lindomar Subtil de Oliveira, orientador, professor, amigo, agradecemos o tempo dedicado às correções e pela…

garantia dos direitos humanos. Promover a saúde de seus clientes, com humanização e qualidade, buscando a satisfação de suas necessidades e aprimoramento do conhecimento, em um processo de melhoria contínua. Em síntese: Atender, Cuidar e Ensinar com Excelência. Os Valores tratam-se, da humanização e a satisfação da coletividade, além de participação e transparência nas ações, como a melhoria contínua da qualidade de vida. O desenvolvimento profissional e a valorização dos recursos…

darem algo incalculável: o Amor. Com vocês eu tenho certeza que cada minuto da minha vida vale a pena!: "Há pessoas que transformam o sol numa simples mancha amarela, mas há aquelas que fazem de uma simples mancha amarela o próprio sol." (Pablo Picasso). Aos meus amigos por me darem à preciosidade da amizade, onde num simples sorriso acrescentaram brilho na minha vida; “Não acrescente dias a sua vida, mas vida aos seus dias”. (Ar Benjamin) SOUSA, Ana Paula de. Estudo…

traçados por mim em busca de nossa felicidade e a razão da minha busca incessante de meus objetivos. Aos meus avós Pedro e Joselita Lopes que já partiram mas de certa forma estão presentes em minha vida. AGRADECIMENTOS Ao meu Bom Deus, pela força, coragem e pela sua presença constante na minha vida. Aos Professores e Orientadores da FOCCA e da UPE que de alguma forma contribuíram para meu crescimento e em especial ao Professor e Mestre Aristóteles Veríssimo, Ary, pelo apoio…

economia e os avanços e empregos em larga escala da tecnologia, as organizações cada vez mais buscam a melhoria da qualidade de seus serviços em prol de seu sucesso no mercado de trabalho e satisfação da clientela. Na atualidade, observamos que o grande diferencial entre as organizações não está apenas no campo da tecnologia ou processos, mas, o relacionamento pessoal, na qualidade na capacidade de resolução de problemas vista pelos clientes. De um modo geral, as organizações…

trazem conhecimento. Davenport (1998) diz que é imprescindível considerar que conhecimento é formado por dados e informação e que esses três elementos não são sinônimos. Algumas organizações querem buscar a solução sem conhecer o problema, pela falta de conhecimento o resultado desse investimento pode ser catastrófico. Portanto, é relevante explicar detalhadamente como é criado o conhecimento, a partir desses dois elementos supracitados. Dados são um conjunto de fatos distintos e…

petróleo e percebe-se que a proteção do trabalho pode ser flexibilizada, surgindo a ideia de flexibilização do direito do trabalho. Irredutibilidade salarial – o salário não pode ser diminuído, é irredutível. A Constituição de 1988 diz a respeito do principio da flexibilizaçãopresente no artigo sétimo do inciso VII => ideia de dirigismo contratual que limita a autonomia das vontades + possibilidade de flexibilização por acordo coletivo ou convenção coletiva, ambos os termos serão…

Histórico da Empresa..................................................................................... 12 2.1.2 Diretoria da empresa ...................................................................................... 13 2.1.3 Visão, Missão e Princípios ............................................................................ 14 2.1.4 Clientes ou consumidores da empresa ........................................................ 16 2.1.5 Análise dos…

quanti-qualitativa que associou dois instrumentos distintos: uma revisão bibliográfica que teve em Marques (2008), Silva (2008), Neves et. all. (2008), Martinez & Paraguay (2003), Albornoz (2000), entre outros as bases para discutir o que é trabalho, qualidade de vida no trabalho (QVT), satisfação no trabalho, e trabalho e subjetividade; aliado a um questionário composto de perguntas abertas e fechadas enfocando o que é satisfação no trabalho, que fatores são desencadeantes de…