Saude Mental No Trabalho E O Rh

SUPLEMENTO E MÃO DE OBRA PROCESSO DE MANTER PESSOAS. DISCIPLINA, HIGIENE E SEGURANÇA. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. A MANUTENÇÃO DE TALENTOS O PROCESSO DE MANTER PESSOAS A área de RH envolve as atividades de suprimento dos recursos humanos necessários á organização: recrutamento e seleção de pessoal; sua aplicação em postos de trabalho: descrição e análise de cargos e avaliação do desempenho; sua manutenção dentro de um espírito…

DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a Deus por nos dar saúde e disposição para aprendermos sempre. AGRADECIMENTOS Aos nossos pais que nos deram o sopro da vida e sempre estimularam a boa…

INTRODUÇÃO: O QUE É QUALIDADE DE VIDA NO LOCAL DE TRABALHO (EMBRATEL). Alcançar a qualidade de vida é o grande anseio do ser humano, que busca tudo que possa proporcionar maior bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social, uma regra para obter uma vida satisfatória. Profissionais de diversos segmentos dedicam-se a arte de descobrir novas formas e maneiras de obter estes anseios. Como foi dito pelo diretor de RH da empresa Joaquim de Souza Correia: Acredito que atualmente…

CURSO: Gestão em Recursos Humanos 4° Semestre MARINGÁ 2010 RESUMO Este trabalho tem como foco analisar e identificar na empresa pesquisada quais são as práticas utilizadas por esta organização no que diz respeito a temas como treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança do trabalho e se de alguma forma a empresa em questão atua na parte de desenvolvimento sustentável seja com ações sociais ou qualquer assunto dentro do conceito

entre os cargos Determinação dos valores relativos dos cargos Correção de distorções salariais Conceitos: Cargo – conjunto de todas as funções desempenhadas por uma pessoa e que podem ser representada por um título genérico – Analista de RH, Analista de Sistema, Gerente etc. Função – conjunto de tarefas executadas por um indivíduo na organização. Balconista = atende telefone, anota pedidos, confere cadastro etc. Salário Nominal – valor de contrato. Se não corrigido,…

Empresas: Por que investir em qualidade de vida ? 22/03/2012 - Autor: Caio Lauer Há tempos o conceito de saúde empresarial não se limita apenas a benefícios de assistência médica ou odontológica. Manter uma companhia saudável vai muito além disto e fatores como clima organizacional e qualidade de vida são primordiais para manter os profissionais satisfeitos e produtivos. Atualmente, existe investimento neste sentido por parte das empresas, mas ainda não foi atingido o nível ideal.…

Unopar virtual Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Palmares, Outubro de 2012 Unopar virtual Curso de tecnologia dos recursos humanos RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra Palmares, Outubro de 2012 INTRODUÇÃO Hoje a organização não pode mais deixar as questões trabalhistas em segundo plano. A valorização da Mao de obra…

Gestão de RH Prof. Rafael Marcus Chiuzi Qualidade de vida no trabalho Qualidade de vida O que é? Por que se tornou tão importante? Quais são seus impactos nas organizações? Pesquisa realizada “Qualidade de vida pra mim é vir trabalhar com prazer” “Na minha opinião é não ter que trabalhar” “É poder passar mais tempo com a minha família sem o celular ligado” 1 Confira as tabelas… BRASIL EUA 54 50 Inglaterra 45 França 44 Espanha 43…

CONECTADO RECURSOS HUMANOS – MÓDULO V CRISTIANE MARIA DA SILVA PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR PALMARES 2014 CRISTIANE MARIA DA SILVA PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR Apresentação de trabalho ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção de Texto Interdisciplinar - Módulo IIIII. Orientador: prof. Carlos Eduardo de Souza Orientador: profª.Marilucia Ricieri Orientador: prof. Fábio…

hierárquicos a serem seguidos. Outro ponto que também será abordado é a importância da comunicação dentro da empresa, facilitando sempre na tomada de decisões e no relacionamento entre os colaboradores, tentando estabelecer um equilíbrio na relação trabalho, saúde, qualidade de vida e bem estar. A pesquisa tem como objetivo mostrar erros e acertos dentro da organização e o que pode ser feito para ocorram melhorias dentro da mesma, procurando uma maneira de torna-la estruturada e…