Saude E Segurança Do Trabalho Relacoes Sindicais

Portanto, os resultados relativos a opinião dos trabalhadores, dirigentes sindicais e representantes das empresas não se referem à totalidade da corporação. Os temas abordados nas pesquisas são: liberdade sindical, negociação coletiva, trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação de gênero e raça, segurança e saúde no trabalho e meio ambiente. Até o momento, foram analisadas empresas de diversos setores, entre os quais: sistema financeiro, comércio varejista, comunicações, eletroeletrônico

Seletivo------------------------------------04 2.1.2 Técnicas de Captação e Seleção--------------------------------------04 2.2 Saúde e Segurança do Trabalho --------------------------------------------------05 2.2.1 Segurança x Acidente de Trabalho--------------------------------------05 2.2.2 Doenças Ocupacionais----------------------------------------------------05 2.3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ------------------------------05 2.3.1…

Relação Sindicais e Negociações Trabalhistas O desafio da ATPS é desenvolver o planejamento para a abertura de uma empresa, com foco em RH. Para esta disciplina, o objetivo é pesquisar na CLT e também no sindicato da categoria, a que os funcionários estão filiados, situações relacionadas ao RH. (o sindicato a ser pesquisado ficará a critério do grupo). Na Etapa 1 explicarei em detalhes tal procedimento. O objetivo desta ATPS é regulamentar 5 (cinco) propostas de melhorias para…

associações sindicais e patronais foram criadas em Portugal na primeira metade do século XIX e, em finais desse século, já era assinalável a intervenção do Estado na regulação das condições de trabalho. Ao longo da vigência da 1ª República (1910-1926) o movimento sindical desenvolveu-se e o país possuía um conjunto de leis sociais das mais avançadas da Europa. Porém, o regime saído da revolução de 28 de Maio de 1926 limitou a liberdade sindical, aboliu o direito à greve e as relações…

interdisciplinar aplicado a gestão de pessoas iii GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS II APRESENTAÇÃO A proposta desse trabalho é expor de forma clara a importância do conhecimento das leis, recursos e ações relacionadas ao que estudamos sobre técnicas de recrutamento e seleção, relações sindicais e negociações trabalhistas, e saúde e segurança do trabalho, a soma dessas informações resulta em uma importante etapa para a qualificação do nosso aprendizado como profissionais na…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS POLO ASSU DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ALCIONE SILVESTRE MARTINS – RA 234692 JONATHAS PEDRO DE ALMEIDA QUEIROZ – RA 223665 MARIA JOZINETE DA SILVA – RA 2210 73 PLACIDO JOSE AUGUSTO SARAIVA DA COSTA – RA 215687 JOÃO RUFINO DE MENEZES– RA 215739 JOSE CARLOS DE OLIVEIRA – RA 267511 MARIA DAS GRAÇAS SOUZA DANTAS…

Estratégica Politica de Segurança no Trabalho Considerações Finais Referencias Bibliográficas Anexos Resumo: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização ,os benefícios que os trabalhadores conseguiram ao longo dos tempos com a aquisição dos direitos trabalhistas e mostrar o que mudou com as técnicas de recrutamento e seleção e as relações sindicais .O objetivo é levar aos trabalhadores conhecimento sobre as relações…

MAIO DE 2011 RESUMO Este trabalho trata-se de uma análise de estudo de caso da empresa Machado & Medeiros LTDA, localizada na Cidade de Natal, através de uma pesquisa qualitativa, onde foi realizado uma entrevista com o diretor da empresa, analizando-se os procedimentos de Gestão de pessoas, as técnicas de administração de pessoal, planejamento, recrutamento e seleção, as diretrizes de saúde e segurança no trabalho e as realizações sindicais e as negociações trabalhistas.

Direito Coletivo do Trabalho Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Administrativa Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Direito Coletivo: Generalidades; Parte superior do formulário A Constituição Federal prevê que é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas. Sobre essas negociações, conforme normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que a) as Federações e, na falta destas, as…

Leão Júnior. Ananindeua - PA junho/2011 RESUMO Estre estudo foi realizado na empresa Pará Madeireira Indústria e Comercio Ltda., e teve como objetivo inicial analisar o processo de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, saúde e segurança no trabalho e relações sindicais trabalhista. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito destas áreas. Foram estudados os autores que apresentam um amplo esclarecimento sobre as teorias correspondentes e sobre os…