Rotinas Trabalhistas Descontos De Inss E Irrf Dos Empregados

ABRIL/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL..............................04 2.1 Rotinas da admissão até a demissão...................................................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................11 4.…

E RELAÇÕES TRABALHISTAS Pólo Mauá–SP 1º Semestre de 2011 Aline Copesky da Silva Amanda Cristine da Silva Jaqueline Araújo da Silva João Carlos de Oliveira Batista Tiago Freire Molinari PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas.…

.............................................................7 INTRODUÇÃO A pratica trabalhista em si, descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de novo funcionário, passando pelas exigências formais e legais da admissão, pelos cálculos dos proventos e descontos, até o desligamento do funcionário, encerramento da relação de emprego e suas implicações.

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Desenvolvimento 4 2.1Rotinas trabalhistas.............................................................................4 2.1.1Diferenças individuais e aliderança..................................................4 2.1.1.1Processo contabil...........................................................

ROTINAS TRABALHISTAS Folha de Pagamento É uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma empresa. Sua elaboração de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das instituições. De acordo com o Art. 459, § 1.º da CLT. "§ 1.º - Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido". Os principais proventos existentes na folha de pagamento são: Salário, horas…

INTRODUÇÃO A importância da Gestão de Pessoas no setor de RH é indispensável desde o recrutamento e seleção, visando selecionar pessoas com perfil e ideais compatíveis com o da empresa, e nas suas rotinas trabalhistas, uma vez que o papel principal da mesma é conciliar os interesses da empresa com as necessidades e expectativas dos colaboradores. Essa gestão tem o papel sutil e interminável de visar uma troca justa e de mútuos benefícios entre empresa e colaborador. DESENVOLVIMENTO…

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTAS.........................................................5 2.1 ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO......................................................6 3. CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA.......................................................................7 3

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.ROTINAS TRABALHISTAS 4 Contribuição sindical.................................................................................................6.4 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 64 Faltas justificadas 74 Faltas não justificadas- reflexo na remuneração 84 Horas extras.................................................................

SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 INSS E IRRF. 4 2.3 FALTAS e RSR 6 2.4 CONTRATO DE EXPERIENCIA 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA. 8 4 PROCESSO CONTÁBIL 9 5 JUROS COMPOSTOS. 10 5.1 TAXAS DE JURO NOMINAL. 10 5.2 TAXA DE JURO EFETIVA. 10 5.3 TAXA DE JUROS PROPORCIONAIS 11 5.4 TAXA DE JUROS EQUIVALENTES 11 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 12 6.1 DEMANDA OFERTA E EQUILIBRIO 12 7 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14…

Rotinas Trabalhistas Férias SUMÁRIO 1 FÉRIAS ......................................................................................................................................................................... 2 1.1 DIREITO (PERÍODO AQUISITIVO) .................................................................................................................. 2 1.2 DURAÇÃO (PERÍODO DE GOZO) ..............................................................................................