Rotinas Trabalhistas Descontos De Inss E Irrf Dos Empregados

INTRODUÇÃO O trabalho objetiva compreender aspectos relacionados à contabilização de folhas de pagamentos de uma determinada empresa, visando explorar item por item da folha de pagamento de um funcionário. As rotinas da área de pessoal estão se tornando cada vez mais complexas, exigindo do seu profissional além de especialização e conhecimento na aplicação da legislação, capacidade para relacionamento interpessoal. O objetivo é enfatizar, mediante

para a administração burocrática exigida pelas legislações que regem a relação de emprego. Desta forma, Marras (2005, p. 190), cita suas funções mais importantes: a) Admissão de novos empregados; b) Demissões de empregados; c) Registros legais em controles diversos; d) Aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias; e) Folha de pagamento (férias, 13º salário etc.); f) Normas disciplinares. Para Thomé (2001, p. 67) os serviços do departamento de pessoal podem ser…

HISTÓRICO DAS RELAÇÕES HUMANAS 3. ORGANOGRAMA DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS 4. ATIVIDADES DO SETOR 5. RECRUTAMENTO E CAPTAÇÃO DE COLABORADORES 6. EMPREGADO E VÍNCULO EMPREGATÍCIO 7. VÍNCULO EMPREGATÍCIO e TEMPO DE SERVIÇO 8. TRABALHO EM CASA = HORAS TRABALHADAS 9. ADMISSÃO 10. REGISTRO DO EMPREGADO 11. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 12. FUNCIONÁRIO MENOR DE IDADE 13. EXAMES MÉDICOS 14. QUADRO DE HORÁRIO e REGISTRO DE ENTRADA/SAÍDA 15. FOLHA DE PAGAMENTO 16.

Curso de Graduação em Ciências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE – PASTA 836650 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO INFORMAÇÕES: O Objetivo desta atividade é propor ao aluno uma atividade de pesquisa utilizando os referenciais teóricos (livros, Jornais, revistas, artigos, monografias e teses) com o intuito fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa, ampliar o conhecimento e…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE INFORMAÇÕES: A empresa WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, atua na prestação de serviços de websites, mais especificamente no desenvolvimento e manutenção de websites. Os seus clientes são contratados ou avulsos. O trabalho desenvolvido não é perigoso e nem insalubre de acordo com laudos. Os empregados têm algumas…

composto por: organograma, fichas de funcionários, perfis comportamentais e definições do negócio. Com esse documento foi possível verificar sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. Logo em seguida, foram aparecendo questões de rotinas de desligamento, processo de admissão, dúvidas de funcionários referentes à folha de pagamento, insatisfações dos funcionários e fragilidades nas relações internas entre funcionários e proprietário. Pude então perceber que a SUPERSOFT…

relações no ambiente de trabalho da SUPERSOFT, a fim de fazer uma análise global da dinâmica das relações humanas, destacando os pontos positivos e negativos de cada sistema e propondo melhorias quando necessário. Solicitado de imediato a rescisão trabalhista da funcionária Rosa Dirce, no qual exercia a função de faxineira, sanando todas as suas dúvidas referente à sua TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho) e também realizado a substituição, da mesma, a abertura de uma vaga de…

organização necessita. ETAPA 1 As empresas com a necessidade de contratação de empregados necessitam obter informações do candidato que irá ocupar o cargo pretendido.Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: Ao contratar um funcionário o mesmo devera…

relação à folha de pagamento (prestadora de serviço), rendimentos, descontos, adiantamentos de salários, vale-transporte, salário-família, encargos sociais e pró-labore. Dentre os conceitos de cada um apresentado será abordado a importância da elaboração da folha de pagamento e a contabilização do pagamento aos empregados, ressaltando os direitos e deveres das empresas assim como dos empregados em relação aos proventos e descontos. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO DE EMPRESAS…

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