Rotinas Trabalhistas Descontos De Inss E Irrf Dos Empregados

PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARCOS ANTONIO MANGOLIN MICHELLI BERTOLAZI DA SILVA NELCIMARA GONÇALVES DO NASCIMENTO RODRIGO DA SILVA SANTOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Colíder 2012 MARCOS ANTONIO MANGOLIN MICHELLI BERTOLAZI DA SILVA NELCIMARA GONÇALVES DO NASCIMENTO RODRIGO DA SILVA SANTOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de…

3.1 Balancete de Verificação 31/03/2011 antes da Folha de Pagamento 5 4 ROTINAS TRABALHISTAS 5 4.1 Contribuição Sindical 6 4.2 Desconto de INSS dos empregados 6 4.3 Desconto de IRRF dos empregados 6 4.4 Faltas 6 4.5 Horas Extras 7 4.6 Pagamento de RSR 7 4.7 Desconto de RSR 7 4.8 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 7 4.8.1 Encargos Sociais – INSS parte da empresa 7 4.8.2 Encargos Sociais – FGTS 8 …

FEIRA DE SANTANA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ETAPA 1.1 – ADMISSÃO DO EMPREGADO E CONTRATO DE TRABALHO 1.2 ADMISSÃO................................................................................................................ 1.4 - TIPOS DE CONTRATOS........................................................................................... 2 ETAPA 2.1 – DESCONTOS E VENCIMENTOS............................................................................ 2

Holerite 1 Salário Mensal – 30/30 R$ 4.200,00 Total dos Proventos R$ 4.200,00 Descontos: INSS s/ Salário R$ 457,49 Teto máximo IRRF s/ Salário R$ 265,06 (R$4.200,00-R$ 457,49=R$ 3.742,51*22,5%=R$ 842,54-R$557,00=R$ 265,06) Total dos Descontos R$ 722,55 Total Líquido R$ 3.477,45 FGTS R$ 336,00 Holerite 2 Salário Mensal – 2.833,09 (27*7,09=191,43*R$14,80=R$2.833,09) DSR - R$629,59 (6*7,09=42,54*R$14,80=R$629,59) Hora Extra (50%) - R$399,60…

apontaram que, algumas das práticas do departamento de pessoal na empresa pesquisada, não estavam de acordo com a Lei. Diante disso conclui que os procedimentos do setor estão parcialmente em conformidade com a legislação, ou seja, conforme visto algumas rotinas legais são executadas, outras não. Desta forma, por meio das análises realizadas tornou-se indispensável propor uma política para adequação do desempenho dos seus métodos para proporcionar tranquilidade e funcionalidade ao departamento.

se a empresa tem condições de pagar suas dividas; os bancos emprestam dinheiro desde que a empresa tenha condições de pagamento; o governo que saber quando de impostos foi gerado para os cofres públicos; existem ainda outros interessados como os empregados, os concorrentes, os clientes, os analistas e etc. 2.2 Definições de Patrimônio, Bens, Direitos e Obrigações. PATRIMÔNIO = conjunto de bens, direitos e obrigações. BENS = qualquer coisa palpável, tipo um computador, prédio, casa,…

|Tabela de vencimentos / descontos e suas incidências |9 | | |Passo 3 – Tabelas para cálculo de folha de pagamento |12 | | |Tabela de INSS vigência 2013 |12 | | |Tabela de IRRF vigência 2013

Curso de Graduação em Ciências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE – PASTA 836650 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO INFORMAÇÕES: O Objetivo desta atividade é propor ao aluno uma atividade de pesquisa utilizando os referenciais teóricos (livros, Jornais, revistas, artigos, monografias e teses) com o intuito fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa, ampliar o conhecimento e…

é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para serviços prestados durante um determinado período de tempo. O processo para execução da folha de pagamento é de suma importância para o departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a Folha de Pagamento. A Folha…

de Ciências Contabieis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para obtenção de media Bimestral para a disciplina Contabilidade Empresarial e Trabalhista (dependencia) Prof. Valdeci da Silva Araujo São Francisco SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 3 OITO PASSOS PARA EFETUAR UMA DEMISSÃO 4 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 5 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL 6 PROCESSO CONTABIL 7 AMBIENTE EMPRESARIAL …