Rotinas Trabalhista Demissão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS Erro! Indicador não definido. 2.1.1 Aviso Prévio Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1 Aviso prévio indenizado....................................................................................5 2.1.2 Prazos para Pagamento....................................................

experiência em rotinas de pessoal, tais como: admissão, demissão (homologações), recolhimentos sindicais, previdenciários e fiscais compulsórios, análise de convenções coletivas. Experiência profissional Última experiência: DISEC SERVIÇOS DE SEGURANÇA S/A. Analista de Recursos Humanos Pleno – Outubro de 2008 até presente data. Principais atividades: Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção, benefícios, controle de treinamentos e certificações, preposto em reclamações…

organização, direção e controle, como auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração. Auditoria irá elaborar diagnósticos que fará concepção, analisará e investigará casos, um levantamento de planos e ação que ressalta buscar e compor comparativos internos e externos de dados que poderá apresentar ou planejar em sua área. Legislação trabalhista visa reconhecer cada parágrafo contratual por sua vez citarão direitos e…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer III_2015_1 Disciplinas norteadoras: Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto Aluno: Aline Juliana Paes de Camargo RA: 8982246157 Aluno: Sônia Nascimento RA: 9675485106 Universidade…

Graduação em Ciências Contábeis A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E SUAS ROTINAS TRABALHISTAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO: estudo de caso em uma indústria de calçados Carla Aparecida Gonçalves de Melo Arcos 2011 Carla Aparecida Gonçalves de Melo A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E SUAS ROTINAS TRABALHISTAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO: estudo de caso em uma indústria de calçados Relatório Final de…

recursos humanos ou gestão de pessoas, é uma área muito abrangente, pois tem a função de admitir o empregado, demitir, elaborar a folha de pagamento calculando as horas extras durante o período, esclarecer aos empregados dúvidas sobre os direitos trabalhistas tais como férias, décimo terceiro, saldo de salário, DSR e demais direitos e encargos. Durante o estágio supervisionado I, foram feitas duas folhas de pagamento devido ao décimo terceiro, bem como dois holerites para cada…

---------------------------------------------------------------------------------3 Admissão ---------------------------------------------------------------------------------4 Salário -------------------------------------------------------------------------------------5 Rotinas de desligamento ---------------------------------------------------------------6 Considerações finais ------------------------------------------------------------------12 Referências…

o motivo da sua demissão. O que é feito? Emissão do aviso demissional, pode ser indenizado ou trabalhado, depende do acordo entre as partes. Quando é feito? O desligamento pode acontecer quando há problemas de desempenho ou conduta, deméritos óbvios do funcionário, não atendendo as necessidades da empresa ou reestruturações corporativas, demérito da instituição. Quem faz? O funcionário do RH, capacitado para realizar os cálculos rescisórios. O processo da demissão deve ser…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 4 PROCESSO CONTÁBIL.....................................................................................12 5 DESCONTO SIMPLES 16 6 ANALISE MERCADOLOGICA 17 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar um breve conhecimento das rotinas empresariais, abrangendo de forma resumida e clara todas as etapas que a empresa deve percorrer para que se desenvolva e…

contábeis, fiscais e trabalhistas, situa-se na Rua Aloysio Simões n° 338, 2º piso, Bento Ferreira – Vitória ES. Presta serviços desde 04 de Dezembro de 1999, à pessoas físicas e jurídicas, seu objetivo social é a prestação de serviço em contabilidade, entre a prestação serviço está: Área Societária/ Cadastral Abertura de Empresas; Alterações Contratuais; Abertura e Fechamento Filial; Baixa de Empresas; Inscrições e Alvarás; Área Trabalhista e Previdênciária Admissão e Demissão;…