Rotinas Trabalhista 2º Semestre 2014

VANGUARDA DO BRASIL S/A PIM Vl Nova Mutum – MT 2014 1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Geisa de Oliveira Machado RA 1126139 VANGUARDA DO BRASIL S/A PIM Vl Projeto entregue como pré- requisito para aprovação da disciplina Modelo de liderança Plano de negocio e Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial do Curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Mauro Trubbianelli Nova Mutum – MT 2014 2 RESUMO Este trabalho foi…

composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Gestao de Pessoas, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Déborah A. C. da R. Silva 430991 Jakeline Dias de Carvalho 7932681084 Josilene F. F. da Silva 441053 Mônica Karine Lima 7931665504 Raul Cobra Nogueira TANGARA DA SERRA-MT…

Rotinas Trabalhista e a Contabilidade [pic] dade INTRODUÇÃO Este trabalho visa tratar das rotinas trabalhistas e a contabilização, propondo trazer esclarecimentos e ampliar o conhecimento sobre o assunto. Há um conjunto de rotinas que devem ser seguidas por profissionais contábeis, bem como, os…

- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Ciências Contábeis, referente ao 2º semestre Orientador: Professora Vânia A S Machado Professor Vitor B Silva Jr Professora Regina L S Malassise Professora Elisete A Z Oliveira Professora Helenara R S Sampaio Professor Paulo K Nishitani PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO ROTINAS TRALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SUMÁRIO 1. -INTRODUÇÃO.............................................................

RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Breno Dantas de Freitas RA 405687 Franklin Ferreira da Silva RA 416588 Ingryd Renis M. Fosseca RA 448399 Leandro Ferreira Paiva RA 424378 Loiane Neves Oliveira RA 435398 Robson Ribeiro da Silva RA 416611 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR EAD. Profª. . MA. ROSIMEIRE FARIAS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: Prof. Thais Lopes PROFESSOR-TUTOR EAD: BRASÍLIA/DF 2014 …

CONTÁBIL FORMAÇÃO PROFISSIONAL: CONTABILIDADE Valinhos 2014 RICARDO BRUNO RIBEIRO DOS SANTOS RA: 3706609859 RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR ÁREA CONTÁBIL Estágio supervisionado desenvolvido durante o ...... semestre do Curso de ...................... como re-quisito parcial à obtenção do título de Bacharel em ............ sob a orientação do Professor Xxxxxxxxxxx. Valinhos 2014 [NOME DO ALUNO] RA:…

TRABALHO I RESUMO DE AULA Resumo de aula de: Artur J. S. Pedreira Professor(a): Pollyanna Saito 1º semestre de 2014 OBS: O resumo não é uma apostila, mas anotações de tópicos colocados pelo professor em sala de aula ou resumos de slides, com o entendimento baseado em explicações (exemplos apresentados em sala) e complementações com a doutrina. Eventuais erros de digitação serão corrigidos no fim do semestre, mas se encontrá-los, informe para que possa corrigir. Se usar este material…

CRISTIANE CARDOSO – RA DAIANE PEREIRA DE SOUZA – RA 447919 FABIANA – RA LUCAS DE SOUZA REIS – RA 8309764122 RENATO - RA 7924661946 GESTÃO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL: JOÃO HENRIQUE FRENKI MOREIRA PORTO ALEGRE, ABRIL / 2014 Introdução Através desta Atividade Prática Supervisionada buscamos criar um método de identificar possíveis falhas na gestão de pessoas na empresa Bem-vindo Banrisul Serviços Financeiros utilizando ferramentas desenvolvidas pelo grupo,…

AMPLIANDO OS HORIZONTES DA EMPRESA SÃO PAULO – SP 2014 DAIANE PEDRÃO KARINA PAULO LETÍCIA BATISTA MAINE PEREIRA MARCIO HENRIQUE VANILSON SILVA TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO AMPLIANDO OS HORIZONTES DA EMPRESA Trabalho do 2º Semestre de apresentado ao

assunto é demissão de funcionário, o mesmo não é confortável para ambas as partes envolvidas. Para o empregado surge a preocupação do desemprego e para o empregador surge a preocupação com a lei trabalhista. Mais para maior conforto para o empregado e menos danos judiciais para o empregador as leis trabalhistas traz uma série de procedimentos serem seguidos em caso de demissão. O ato de demitir ou pedir demissão é algo que tem que ser feito com cautela e ética de ambas as partes…