Rotinas trabalhista e a contabilidade

Rotinas Trabalhista e a Contabilidade
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INTRODUÇÃO

Este trabalho visa tratar das rotinas trabalhistas e a contabilização, propondo trazer esclarecimentos e ampliar o conhecimento sobre o assunto. Há um conjunto de rotinas que devem ser seguidas por profissionais contábeis, bem como, os setores de recursos humanos de uma empresa, no que se refere ao processo de contratação de um candidato ao novo em prego. Esse é um processo natural, visto as exigências formais e legais da admissão ou demissão. E para formalizar a relação de emprego são necessários alguns tantos documentos, cuja apresentação é indispensável no novo emprego.

desenvolvimento

Rotinas Trabalhistas e Contabilidade

As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possa evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. O recibo de pagamento de cada empregado é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu