Trabalho

não varia apenas na forma e no volume de influencia, como por exemplo, as instituições de pesquisa que sofrem influências das universidades. 7- A dinâmica e a complexidade ambiental Conforme evidenciado no estudo, o ambiente exerce influencia sobre as empresas, no inicio do século XX essa influencia não era bem notada, todas as empresas seguiam um padrão mais formal de organização, mas no final XX e inicio do século XXI, essa influencia ficou em evidência, posso citar como exemplo o caso da operadora Oi, no ano 2001 esta operadora surgiu no Brasil, como uma empresa inovadora, com uma campanha impecável lançou seus produtos com muito sucesso e até hoje se pode dizer que a oi mantém a característica de inovadora, mas em 2001 o poder aquisitivo do brasileiro era menor e os recursos nessa área eram menores, hoje em dia a Oi tem mais concorrentes, em 2001 só existia a ATL (atual Claro), devido ao aumento do numero de concorrentes e a barganha dos clientes não só a oi como todas as operadoras tem que inovar, essa trajetória mostra como o ambiente influencia a empresa e faz com que ela passe a atuar mesmo que de maneira indireta em vários outros setores, como cultural, natural ... Também faz com que as empresas invistam em propaganda e marketing, para sobreviverem no mercado. 8- As relações entre organização e ambiente Já vimos que o ambiente externo influencia no ambiente interno por vários fatores, o que torna importante para as empresas: •…

manuseio de equipamento radiológico, orientar pacientes sobre higiene bucal, preencher e anotar fichas clinicas, organização de arquivos. …

com implicações de médio e longo prazo; São Indivíduos que são responsáveis pela formulação de políticas gerais, isto é, que são definidas de forma genérica e dizem respeito a toda a empresa; Corresponde aos membros da gerência, conselho de gestão. Gestão Intermediária - Predomina uma componente táctica que se caracteriza pela movimentação de recursos no curto prazo; Elaboração de planos e programas específicos relacionados com a área ou função do respectivo gestor; É…

empregados no trabalho; ( X ) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. 2. “O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e suas organizações. As pessoas passam grande parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações.” E estas _______________dependem daquelas ____________ para poderem funcionar e alcançar o sucesso ( ) empresas/normas ( X ) organizações/pessoas ( ) pessoas/organizações ( ) pessoas/práticas ( )…

empregados no trabalho; ( X ) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. “O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e suas organizações. As pessoas passam grande parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações.” E estas _______________dependem daquelas ____________ para poderem funcionar e alcançar o sucesso ( ) empresas/normas ( X ) organizações/pessoas ( ) pessoas/organizações ( ) pessoas/práticas ( ) rotinas/pessoas 2.…

Rotinas Trabalhistas e Contabilização Ana Paula Albiero Tubin Catiele Bison Concórdia – SC 2012 Objetivos • Conhecer sobre as rotinas trabalhistas; • Realizar o processo de contabilização; • Aprender como ocorre a liderança dentro da empresa; • Obter conhecimento do que motiva as pessoas; • Conhecer sobre a área da construção civil d nossa cidade. Folha de Pagamento Nome Marcos de Almeida Fabio Amaral Antonio dos Santos Claudecir da Silva Mauro Cardoso Alves Total Liquido R$…

próxima de um arcabouço de princípios analíticos para a interpretação da realidade com vistas à obtenção do bem comum. 2.1.2 Organização Industrial: contribuições de Bain e Mason A Organização Industrial (doravante OI) surge com a preocupação em relação à incapacidade dos modelos econômicos em tratar dos problemas reais, incorporando a interdependência entre as ações das firmas e concorrentes, o que contraria a visão da firma em mercados perfeitos. Mason (1939) propõe que o…

[pic] [pic] [pic] NOME: PROFESSORA: 30/08/11 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO NA ENFERMAGEM As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos…

37 colaboradores. Preocupamo-nos muito com toda a equipe de todos os 8 países em que atuamos, sempre promovendo políticas dentro da organização como plano de carreira, benefícios e gratificações, e por isso estamos procurando os serviços de vocês. QUESTÃO 1: 1. Elabore os requisitos para seleção de pessoas (conhecimentos, habilidades e atitudes esperadas – pelo menos 3 de cada) para os cargos: Administrador, Gerente comercial e Gerente de marketing. Uma sugestão é o preenchimento da…

Cosméticos; Venda, pós-venda e consultoria para informatização e automação comercial; 10/02/2011 – 30/08/2011 Prefeitura Municipal de Florianópolis Secretaria Municipal de Saúde de Florianópolis Auxiliar Logística; Assistente Administrativa; Assistente de Pregões Eletrônicos; Estágio - 11/05/2009 – 31/12/2010 Companhia de Crédito Imobiliário Auxiliar administrativa; Rotinas de Fóruns e Cartórios; Responsável pela Documentação e Andamento de processos; Estágio – 05/12/2008 –…