Roteiro para negociação salarial

Roteiro para negociação salarial Normalmente, a discussão sobre salário começa bem antes de você ser chamado para vaga de emprego, tudo começa na primeira conversa que você tem com o selecionador, o profissional de RH vai querer saber entre outras coisas, quanto você quer ganhar ou quanto ganhava no ultimo ou atual emprego e estará analisando se seu perfil e pretensão salarial estão de acordo com a vaga a ser preenchida. Quando perguntado sobre quanto quer ganhar, muitas pessoas relutam em falar na importância do dinheiro, é preciso ser sincero no quanto a questão salarial é importante sem deixar de salientar outras coisas, como a oportunidade de estar trabalhando naquela empresa. Falar sobre salário costuma ser o momento mais desagradável de uma entrevista de emprego, não temos que encarar como uma luta e sim analisar os dois lados, pensar que cada um esta cumprindo seu papel, assim a comunicação se abre facilitando a negociação. Devemos nós mostrar feliz com a oportunidade, questione as ramificações da oferta, alem de desarmar o nervosismo suas perguntas podem ser valorizadas. Quando estamos preparados para uma negociação elas fluem de maneira mais fácil, e para isso precisamos nos informar, faça uma pesquisa de mercado levando em conta suas necessidades e estabeleça um nível razoável para salário e benefícios adicionais, para não ter problemas futuros. Tenha justificativas na ponta da língua para defender sua proposta, como experiência e competência, Sem ser hostil

Roteiro de preparação para negociação salarial. E importante dizer que o salário é a soma de todos os benefícios ( Salário, Vale-Transporte, Ticket, bonus, PLR, 13º, 14º, etc), portanto a negociação salarial envolvem todos estes itens e quantos houverem para a composição salarial. Analisar sempre a Política Salarial da Empresa afim de saber se você já não est elegível a algum tipo de beneficio que aumente a sua renda, e com isso você pode perder energia antes do necessário, outras no…

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Segundo José Augusto Wanderley, na era do conhecimento, informação, capital intelectual, globalização e Internet, a negociação assume uma função cada vez mais importante. Negociação é o processo de alcançar objetivos através de um acordo nas situações em que existam interesses comuns e divergências de idéias, interesses e posições. Importa em comunicação, processo decisório compartilhado entre as partes e solução de conflitos.…

Roteiro de Preparação para negociações salariais Primeiramente negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. (L. A . Junqueira- IMVC). Para que se de inicio a um processo de negociação…

ATPS Técnicas de negociação ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Curso: Gestão de Recursos Humanos. Polo: Adventista - Porto Alegre Professor EAD da disciplina: Karem Grubert Rojas Alunos: * Daniele dos Santos Ventura - RA: 412967 * Elisangela Lima dos Santos – RA: 415098 * Fernanda de Souza Machado – RA: 417896 * Fernando Terroso Mello – RA: 405614 * Karen Cechet de Oliveira – RA: 418669 Porto Alegre, 16 de Abril de 2013. Introdução …

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 1.1- Qual é a importância do planejamento da negociação? R: Se não tivermos um processo de planejamento da negociação, o fato de ser metódico não conseguiremos desenrolar a negociação da maneira desejada. O planejamento é o momento crucial da negociação, no qual se tem direcionamento do futuro da negociação. Planejar bem diminui o grau de incerteza no momento da negociação. Planejar é prever o que pode acontecer para minimizar os…

Preparação para negociações salarias Negociação salarial é um processo delicado para ambas as partes , porque exige do profissional um preparo e uma série de informações e principalmente a firmeza do que se deseja .Para ter a iniciativa de negociar o salário , o profissional deve realmente merecer uma compensação maior .Pessoas que fazem apenas o essencial dificilmente consegue atingir o objetivo desejado ,precisam ter um diferencial e prestar um serviço de qualidade.…

Definições de negociação È inegável que a negociação está presente em nossas vidas a todo o momento, quer em situações do nosso cotidiano, quer em grandes decisões coorporativas, por isso a necessidade de se chegar ao objetivo proposto. Nas negociações onde prevalece a competição é natural que o desfecho seja de um processo de “ganha-perde”, onde uma das partes acaba prejudicada, não alcançando o objetivo desejado, tornando assim impossível outra negociação com o mesmo oponente. Quando…

SISTEMA CARDIOVASCULAR SISTEMA CARDIOVASCULAR Fisiologia - FACESA Rosângela B. Vasconcelos A tecidos, função primária do sistema nutrientes cardiovascular é levar sangue para os fornecendo assim,os essenciais para o metabolismo das células, enquanto ao mesmo tempo, remove os produtos finais do metabolismo das células. SISTEMA CARDIOVASCULAR O sistema cardiovascular também participa de diversas funções homeostáticas: • Regulação da pressão arterial • Carrega…

1-ETAPA / ATPS Comportamento Organizacional Tema: Comportamento Organizacional / Visão Sistemática / Mudança Comportamento Organizacional ; Só a Palavra " Comportamento " já nos faz parar e pensar em muitas maneiras de tentar entender o ser humano em si. Por iso iremos agora descrever um pouco desta displina tão complexa e que nos leva ao questionamento do comportamento humano em vários aspectos, tanto profssional quanto pessoal. O Comportamento Orgnizacional nos dias…