Roteiro Auditoria Trabalhista

EM UM BOM CURRCULO 7 HYPERLINK l _Toc359447319 2.7 ROTEIRO DE UMA ENTREVISTA 7 HYPERLINK l _Toc359447347 2.8 A POSTURA ADOTADA POR UM BOM ENTREVISTADOR 8 3 GESTO DE AUDITORIA HYPERLINK l _Toc359447354 8 HYPERLINK l _Toc359447357 3.1 O QUE UM PLANO DE AUDITORIA 8 HYPERLINK l _Toc359447361 3.1.2 AES CORRETIVAS E PREVENTIVAS 9 HYPERLINK l _Toc359447314 3.1.3 CRITRIOS PARA A ESCOLHA DA EQUIPE DE AUDITORES 9 4 LEGISLAO E PRTICAS TRABALHISTAS APLICADAS HYPERLINK l _Toc359447319 9 HYPERLINK l

epígrafe abordará as estratégicas de um RH, como auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas,administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. Auditoria irá elaborar diagnósticos que fará concepção, analisará e investigará casos, um levantamento de planos e ação que ressalta buscar e compor comparativos internos e externos de dados que poderá apresentar ou planejar em sua área. Legislação trabalhista visa reconhecer cada parágrafo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO CARGO 4 2.1 MODELO DE QUESTIONÁRIO APLICADO 4 2.2 REFLEXÃO ROTEIRO APLICADO 4 2.3 DESCRIÇÃO CARGO 5 3 RECRUTAMENTO SELEÇÃO 7 4 LEGISLAÇÃO PRATICA TRABALHISTA 10 5 PLANO DE AUDITORIA 14 6 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO A empresa Doçurinha é uma indústria de doces artesanais situada na região de Londrina, que fabrica doces a base de frutas tropicais e leite. A empresa tem investido no desenvolvimento de novos produtos e inicio um projeto que visa…

trabalho para a organização da estrutura dessa nova fábrica, que deverá seguir as seguintes etapas:  1ª Etapa – Recrutamento e Seleção.  2ª Etapa – Realização da pesquisa salarial  3ª Etapa – Legislação e prática trabalhista  4ª Etapa – Realização de um plano de auditoria 2- DESENVOLVIMENTO 2.1- Recrutamento e Seleção; Recrutamento  Abertura das vagas  Divulgação das vagas  Entrega dos currículos  Avaliação dos currículos …

RELATÓRIO DE AUDITORIA FOLHA DE PAGAMENTO 1. Objetivo e Metodologia O objetivo deste levantamento é apresentar de forma quantitativa e qualitativa eventuais deficiências ou falhas identificadas nos processos da Folha de Pagamento, visando a qualidade dos eventos processados - proventos e descontos. Esse material auxiliará a companhia na tomada de decisão quanto à realização de melhorias no referido processo a fim de reduzir a geração de passivo trabalhista. 2. Amostra A base utilizada

bimestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas e Recrutamento, Seleção e Remuneração. Orientador: Prof. Cláudia Cardoso M. Napoli Joenice Diniz Jossan Batistute Rinaldo Lima Vânia Machado Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ................ 4 2.1 ROTEIRO DE…

Análise dos Relatórios da Auditoria Operacional em Programas de Participação nos Lucros ou Resultados - PLR Resumo Desde a edição da Lei 10.101/2000 as empresas podem formalizar programas que as possibilitem dividir com seus colaboradores parcelas de seus lucros ou resultados, ou seja, com a flexibilização contida nesta legislação a relação capital e trabalho se tornou mais próxima e a ligação entre empresa e funcionário aumentou, pois estes podem cada vez mais participar daqueles…

empresa alcance seus objetivos organizacionais, desde a elaboração de cargo e salário, aos processos de auditoria, recrutamento e seleção, direito trabalhistas e sistema de informação. Na administração de bens e remuneração, são de responsabilidade do RH, o planejamento e elaboração de cargos e salários onde todos os colaboradores são remunerados conforme as sua habilidades. O papel da auditoria dentro da empresa é avaliar e prestar ajuda a alta Administração e desenvolver…

Desenvolvimento Humano. Para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção de pessaol, Administração de Remuneração e Beneficios. SALVADOR 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO... ... 04 2. DESENVOLVIMENTO ............................................. 05 1ª ETAPA- DESCRIÇÃO DO CARGO. 05 2ª ETAPA- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 08 3ª ETAPA- LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA- PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E…

Titulo: Auditoria Externa e Interna Trabalho para obtenção de nota parcial da matéria Auditoria Bancária, Brasília 2014 A AUDITORIA INTERNA A auditoria interna é a função designada a avaliar de forma independente, os controles contábeis, financeiros e de outros tipos, no sentido de auxiliar a administração. É um controle administrativo, cuja função é medir e avaliar a competência de outros controles. A importância da auditoria interna. A…