Roteiro Auditoria Trabalhista

fábrica, que cuidava da contratação, demissão e cumprimento da escala de trabalho. Quando surgiram os direitos do trabalhador, no Brasil com a instituição da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT em 1943, esses donos passaram a contar com a ajuda de advogados que deveriam cuidar do cumprimento das leis trabalhistas além dos processos burocráticos de admissão e demissão e controle de frequência. Mas, foi a partir da década de 1960 que o termo Administração de Recursos Humanos passou a existir,

Princípios e Elementos Básicos 4.1 O QUE DIZ A NBR-ISO 14.004 5. Avaliação Ambiental Inicial 5.1 O QUE DIZ A NBR-ISO 14.004 6. Comprometimento e Política Ambiental 6.1 O QUE DIZ A NBR-ISO 14.004 7. Roteiro para um Sistema de Gestão Ambiental INTRODUÇÃO O termo gestão ambiental é bastante abrangente. Ele é frequentemente usado para designar ações ambientais em determinados espaços geográficos, como por exemplo: gestão ambiental de bacias

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS POR ANDERSON FELIZARDO VERÍSSIMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Candido Mendes como requisito a obtenção do título de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Orientadores: Esther Abril 2002 RESUMO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica do que a auditoria de RH necessita. Visa também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera…

até o Ocidente, o sistema foi adquirindo outros nomes; até 1970, a Toyota não tinha um nome específico para sua estratégia de produção. Os fundadores da Toyota estudaram o trabalho de Deming o que constitui como fundamento do sistema Toyota e o roteiro da Ford, então quando visitaram os Estados Unidos para estudar a linha de montagem de produção em massa eles não se surpreenderam. Taiichi Ohno que continuou a melhorar o processo posto em prática por Toyoda, credita suas contribuições…

entrevistador irá analisar o candidato para verificar se o mesmo possui as exigências necessárias para o cargo Finalização: é a hora em que o entrevistador irá analisar o candidato para verificar se o mesmo possui as exigências necessárias para o cargo Roteiro da entrevia Histórico Profissional: Avalie a história profissional do candidato, observando seu progresso nos conhecimentos, suas habilidades, seus gostos, suas aversões e seus fracassos. Histórico Educacional: a formação…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO E MINIMIZAÇÃO DOS RISCOS TRABALHISTAS EM UMA INDÚSTRIA LOCALIZADA NO VALE DO TAQUARI Ana Paula Reiter Lajeado, outubro de 2014 Ana Paula Reiter A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO E MINIMIZAÇÃO DOS RISCOS TRABALHISTAS EM UMA INDÚSTRIA LOCALIZADA NO VALE DO TAQUARI Monografia apresentada na disciplina de Estágio Supervisionado de Pesquisa Aplicada, do curso de…

salários, e a escalada salarial que o empregador terá quando estiver estabilizado na empresa, com todos os seus benefícios e também, os motivos que devem ser analisados para se ter um aumento ou promoção. Existe também nessa análise, um modelo de uma auditoria interna, em que os setores da empresa se submeterão a uma análise rigorosa a cada duas vezes ao ano, nela mostra como se deve ser feita e um resultado obtido. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS De inicio, solicitaremos por meio…

gestores. Neste Projeto Integrador o objetivo geral é fornecer recomendações de consultoria para organização pesquisada, tendo por base análise organizacional integrada das disciplinas do curso. A disciplina de Auditoria e Qualidade tem como objetivo especifico a abordagem sobre a auditoria de RH como ferramenta de controle e gestão. O objetivo especifico da disciplina, Consultoria Organizacional é de criar uma consultoria na empresa pesquisada referente à melhoria do processo de…

APLICAÇÃO FINANCEIRA 4 2.1 LANÇAMENTO: APLICAÇÃO/RESGATE/IRF se houver.................................4 2.2 juros compostos..........................................................................................5 3 PROVISÕES TRABALHISTAS................................................................................6 3.1 PROVISÕES DE FÉRIAS......................................................................................6 3.2 PROVISÕES 13º…

rivamar.oliveira@hotmail.com SÉRGIO EDUARDO KETELHETE SAMPAIO – seksampa@gmail.com Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria. ORIENTADOR: Professor Elson Hazelski Teixeira I - INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo principal discutir as principais…