Rotatividade E Suas Vantagens E Desvantagens

Rodrigues Priscila Rodrigues Welber Takahachi Orientador (a): Profª Gisele Castanharo Votorantim/ São Paulo 2013 Conteúdo Introdução 1 Importância do Subsistema de Recrutamento e Seleção.....................................................5 1.1 Rotatividade (turn- over)..................................................................................................... 6 1.2 Aumento de quadro planejado…

deve prevalecer em toda organização, alcançando a lealdade do pessoal. Estabilidade do pessoal: A rotatividade no cargo do operário prejudica a organização, melhor ele permanecer mais tempo no mesmo cargo. Iniciativa: capacidade de visualizar, estabelecer planos e assegurar sucesso. Espírito de equipe: Para as empresas é importante trabalhar em conjunto havendo harmonia entre as pessoas é vantagem para as organizações. Características A teoria clássica da administração se…

empresa utiliza o recrutamento interno e externo. A empresa utiliza de recrutamento externo seguido pelo interno, o interno seguido pelo externo ou recrutamento interno e externo simultaneamente. Tendo em vista a complexidade das vantagens e, principalmente, as desvantagens do recrutamento interno e do recrutamento externo, algumas organizações estão optando pela utilização do recrutamento misto. O deslocamento produz uma vaga que precisa ser preenchida. Quando se faz recrutamento…

10- Quais as oportunidade e ameaças da força econômica valor do dólar? Ameaça: As matérias prima e produtos importados ficam mais caros devido a alta do dólar, o custo para ser produzir fica mais alto, e se, o consumo é interno, o lucro é menor. Vantagem: Para quem exporta e não utiliza produtos importados na fabricação, pois terá seu produto valorizado devido a alta do dólar. 11- Quais as oportunidades e ameaças das forças tecnológicas? Oportunidade: Os avanças tecnológicos…

de obra, redução de custos e desperdícios, bem como menor variabilidade do revestimento. Argamassas projetadas são os materiais mais utilizados em todo o mundo para a proteção passiva contra fogo de estruturas metálicas, pois reúnem as maiores vantagens técnicas e os menores custos para todas as situações onde as estruturas não estejam aparentes, como vigamentos ocultos sobre forros ou pilares com acabamentos arquitetônicos. 1 INTRODUÇÃO A argamassa…

dando-lhe tarefas de maior complexidade dentro do mesmo cargo. Uma das vantagens do enriquecimento do cargo é a diminuição do absenteísmo e da rotatividade. Assinale a alternativa que melhor define estes dois conceitos. Resposta Selecionada: Corretab. Absenteísmo é ausência do trabalho sem uma razão legítima que a justifique, enquanto que rotatividade é o desligamento de pessoas da empresa. Respostas: a. Absenteísmo e rotatividade se referem Ausência do trabalho sem uma razão…

mantêm relações com o exterior. De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários. De outro, empregados focam no resultado, com liberdade de administrar seu horário. Vantagens para a empresa Muitas empresas já praticam o horário flexível, porque verificaram que é muito mais importante o cumprimento satisfatório das tarefas do que a observância rígida dos horários de início e término do trabalho.…

profissionais no mercado.  O que determina as ações dessa área efetivamente são Planejado Rotatividade turnover Aumento do Quadro – Circunstancial Fonte: Marras, 2001. 1 - ROTATIVIDADE – Turn Over  Número de funcionários desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos A rotatividade e expressa por um índice – Índice de rotatividade Esse índice pode medir uma parte da organização – toda área de vendas – ou medir o…

....................5 Vantagens do Recrutamento Interno............................................................................5 Desvantagens do Recrutamento Interno......................................................................5 Recrutamento Externo..................................................................................................6 Principais técnicas de Recrutamento Externo..............................................................6 Vantagens do…

por isso empresas têm terceirizado a maior quantidade de atividades possível e que não estão diretamente ligadas à atividade fim, para manter a competitividade. Os objetivos específicos deste trabalho são: Analisar as vantagens de terceirização do RH, identificar as desvantagens da terceirização do RH, mensurar o custo benefício de estruturar o setor na empresa e verificar as dificuldades de implantação. 2 METODOLOGIA Esta pesquisa exploratória, do ponto de vista do objetivo,…