GESTÃO DE PESSOAS - ATIVIDADE 04

Os benefícios que uma empresa dá aos seus colaboradores podem ser de muitas ordens. Algumas vezes, os benefícios oferecidos pelas empresas para os seus colaboradores são de ordem social. Para Chiavenato (2008) esses benefícios estão ligados à responsabilidade social da empresa sendo a sua origem e desenvolvimento ligado á alguns fatores. Assinale a alternativa que NÃO contém nenhum desses fatores.
Resposta Selecionada:
Corretaa. A necessidade que as corporações possuem de cuidar socialmente de seus colaboradores, posto que, na maioria dos casos, os colaboradores sofrem com pressões sociais.
Respostas:
Corretaa. A necessidade que as corporações possuem de cuidar socialmente de seus colaboradores, posto que, na maioria dos casos, os colaboradores sofrem com pressões sociais.
b. Exigências de cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
c. Competição entre as empresas ao disputar a captação e manutenção dos talentos na empresa.
d. Impostos atribuídos às organizações, que passaram a localizar e explorar meios lícitos de deduções de suas obrigações tributárias.
e. Exigências de sindicatos e dos acordos coletivos de trabalho.
Feedback da resposta:
A necessidade que as corporações possuem de cuidar socialmente de seus colaboradores, posto que, na maioria dos casos, os colaboradores sofrem com pressões sociais. Não é possível afirmar que as pressões sociais sejam um fator para os benefícios sociais.

As corporações é que sofrem pressões sociais para que providenciem benefícios coletivos para seus colaboradores.
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
Correta
A qualidade de vida no trabalho é um assunto que vem sendo discutido há décadas. Ela surgiu na Inglaterra nos ano 50 e desde então passou a ser assunto administrativo. Segundo França (2003) o conceito de QVT tem sido discutido, no decorrer de sua evolução, com base em três abordagens. Assinale a alternativa que contém essas abordagens.
Resposta Selecionada:
Corretac. Socioeconômica: Os