Robert Henry Srour

ethos que vem a ser o caráter distintivo, o costume, hábitos e valores de uma determinada coletividade ou pessoa. Foi traduzido em latim por mos – ou mores ao plural – que significa também conjunto de costumes ou de normas adquiridos por hábito SROUR, Robert Henry. Ética Empresarial. 4ª ed. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2013. AFINAL, O QUE É ÉTICA? A ética não tem a preocupação de saber como se esquentar no frio, se alimentar bem e outras questões fundamentais para sobrevivência em…

qualificação de ponto de vista do bem e do mal , seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto. É um conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros na sociedade. Ser Ético para o Professor da USP, Robert Henry Srour, é nada mais que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. Podemos afirmar neste contexto relação da Ética nas grandes organizações, uma educação do nosso caráter, temperamento e vontade pelas nossas…

especifico, Empresas Rio Deserto, o presente trabalho pretende avaliar as aes desenvolvidas pela indstria. Responsabilidade Social A responsabilidade social um tema atual e crescente no meio empresarial. Mas afinal o que significa o termo De acordo com Srour (2008, pg.224) a responsabilidade social o compromisso que as empresas assumem com o bem-estar social a converso de parte dos lucros em ganhos sociais, contribuindo para a qualidade de vida dos pblicos de interesse. O termo ganhou…

suprimindo o que é correto na postura de um profissional. A ética é um princípio que devemos fazer uso no cotidiano, não importando a situação. “Não é uma carruagem que se pode parar ao seu bel-prazer para nela subir ou para dela descer segundo o caso”.(SROUR, 2000, p. 93 apud WEBER, 1999, p.169-170). Assim, é imprescindível que seja retomado na vida do profissional, comportamentos condizentes com a postura ética em volta de responsabilidade, comprometimento e ações coletivas. Segundo…

olhos. Mas por que tantas reservas? Enquanto for “diferente”, permanece à margem da organização; depois de adquirir “comportamentos adequados”, sofre sua prova de batismo e passa a ser aceito pelos outros. Fonte Bibliográfica: • SROUR, Robert Henry. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1998.

Filosofia e ética na administração. São Paulo: Saraiva. 2006. MOTTA-ROTH, Desireé. (Org.)Redação acadêmica: princípios básicos.Santa Maria, UFSM,2001. NALINI, José Renato. Ética geral e profissional.São Paulo: Revista dos Tribunais. 2008. SROUR, Robert Henry. Ética empresarial: a gestão da reputação. São Paulo: Elsevier. 2003.

“bem fazer” ou “fazer virtuoso”, a melhor maneira de agir coletivamente; são marcos que qualificam o bem e o mal, o permitido e o proibido, a virtude e o vício[2]. Toda coletividade é regida por um conjunto de normas morais, mesmo uma gangue. Segundo Srour[3] “tudo o que parece natural e justo a uma coletividade qualquer não o é necessariamente para a outra e pode até conduzi-la às portas do inferno (relativismo cultural). É possível também a existência de duas morais no seio de uma…

domínios escolhidos para constituir os eixos do QUALISS: 1. EFETIVIDADE: é a medida dos resultados de um conjunto de intervenções e capacidade de atingir os mesmos. “Difícil não é fazer o que é certo, é descobrir o que é certo fazer” (Robert Henry Srour). 2. EFICIÊNCIA: trata da utilização ótima dos recursos (financeiros, tecnológicos, de pessoal). 3. EQUIDADE: diz respeito ao tratamento justo, com base nas necessidades dos pacientes e não em função de suas…

sistêmica das organizações em geral, e das empresas em particular.– elas têm entre seus objetivos naturais proporcionar satisfação das necessidades de bens e serviços da sociedade.[1] Essa satisfação também se manifesta nas relações de trabalho. Srour observa que nos últimos tempos as relações de trabalho passaram por radicais mudanças: os trabalhadores deixaram de ser descartáveis e desqualificados (meras engrenagens das linhas de produção) para tornarem-se trabalhadores qualificados e…

28p. (Série Talentos Empreendedores, 7); - CINTRA, Josiane C.. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011. (Livro Principal) 18 -Empreendedor. – 4ª ed. – São Paulo: Manole, 2012. SROUR, Robert Henry. - Ética empresarial: Ciclo Virtuoso dos Negócios. - 4ª ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2013 ANEXOS INVESTIMENTO INICIAL – ANTES DA INAUGURAÇÃO Detalhamento Desembolso no 1º mês…