etica

Paulo: Saraiva, 2007. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA) 1) PASSOS,, Elizete. Ética nas Organizações. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. 2) SROUR, Robert Henry. Poder, Cultura e Ética nas Organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Campinas (FA2) 1) PASSOS,, Elizete. Ética nas Organizações. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. 2) VARGAS, Ricardo. Os meios justificam os fins : gestão baseada em valores: da ética individual à ética empresarial. 1ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2005. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Campinas (FA3) 1) SANCHEZ VASQUEZ, Adolfo. Ética. 25ª ed. Rio de Janeiro: Record - Civilização Brasileira, 2006. 2) MATOS, Francisco. Ética na gestão empresarial : da conscientização à ação. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010, v.1. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara (FA4) 1) SROUR, Robert Henry. Poder, Cultura e Ética nas Organizações. 13ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005. 2) PONCHIROLLI, Osmar. Ética e Responsabilidade Social Empresarial. 1ª ed. Curitiba: Juruá, 2009. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5) 1) SROUR, Robert Henry. Poder, Cultura e Ética nas Organizações. 13ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005. 2) PASSOS, Elizete. Ética nas Organizações. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2009.…

Ética empresarial A moral, de acordo com Robert Henry Srour(2000,p.29),é a soma de valores e regras,um código de comportamento que se adota coletivamente.Seja uma nação,uma categoria social,uma comunidade religiosa ou uma organização.À medida que,a ética diz respeito à disciplina teórica,estudando fundamentos dos valores morais e orientando o comportamento humano em sociedade, a moral,são costumes estabelecida por cada sociedade,quais comportamentos são bem-vindos ou quais não.A ética…

Humano na Empresa. BERGAMINI, C.W. Desenvolvimento de Recursos Humanos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional. BAUER, Rubens. Gestão de Mudanças: Caos e Complexidade nas Organizações. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Avaliação de Desempenho na Empresa. REVISTA VOCÊ S/A RBA – Revista Brasileira de Administração Srour, Robert Henry. Ética empresarial. RJ: ed. Campos, 2000. NASH, L. L. Ética nas empresas: boas intenções à parte. São Paulo: Makron Books, 1993. 239p TOFFLER, B.…

beneficiados de alguma forma mesmo sabendo que tal atitude não seja politicamente correta. A moral do oportunismo, segundo o sociólogo Robert Henry Srour, configura-se no comportamento dito esperto, ou seja, tirar proveito de situações pensando exclusivamente em si ou a favorecimento de outrem, sem se importar com consequências causadas a outras pessoas. Em A Moral do Oportunismo, Srour instiga a todos a uma reflexão de nossas práticas, desejando que assim tenhamos um espírito solidário…

310-331. CHAUI, M. Convite à Filosofia, p. 310-331. Aula 9 09/05 Ética e sua relação com a Administração SROUR, Robert Henry. Ética Empresarial: o ciclo virtuoso dos negócios. Capítulo 2: A ética, p. 7-22 Aula 10 16/05 Ética e sua relação com a Administração SROUR, Robert Henry. Ética Empresarial: o ciclo virtuoso dos negócios. Capítulo 7: As morais empresariais brasileiras, p. 103-120 Aula 11 23/05 AVALIAÇÃO (P2) Conteúdo a definir. Aula 12 30/05 Filosofia Política. O…

PAPER DO TEXTO: AS MORAIS BRASILEIRAS Ciências Contábeis Ética Profissional e Cidadania 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado no livro “Ética Empresarial” de Robert Henry Srour (2000) capítulo 5 “As morais brasileiras”, onde ele aponta as raízes históricas que levaram o Brasil a cultivar as duas morais que são: a moral da integridade e a moral do oportunismo. 2. AS MORAIS BRASILEIRAS 3.1 A hibridez no caso brasileiro Atualmente com o forte avanço na era…

Empresa. REVISTA VOCÊ S/A RBA – Revista Brasileira de Administração Srour, Robert Henry. Ética empresarial. RJ: ed. Campos, 2000. NASH, L. L. Ética nas empresas: boas intenções à parte. São Paulo: Makron Books, 1993. 239p ATIVIDADE INDIVIDUAL – FICHAMENTOS DA ATIVIDADE: Cada aluno deverá fazer um fichamento de citação para cada tema proposto abaixo, em fichas manuscritas, sendo de no mínimo de 5 linhas. para cada um dos conteúdos mencionados abaixo…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado no livro “Ética Empresarial” de Robert Henry Srour (2000)capítulo 5 “As morais brasileiras”, onde ele aponta as raízes históricas que levaram o Brasil a cultivar as duas morais que são: a moral da integridade e a moral do oportunismo. 2. AS MORAISBRASILEIRAS 3.1 A hibridez no caso brasileiro Atualmente com o forte avanço na era digital há muitas empresas inovando sua forma, aderindo a padrões culturais de todos os países paraatingir o…

aberto, sem muitas pressões de natureza moral ou psíquica há menos acidentes e afastamentos. Caso ocorra tal fato com um empregado, este tem que fazer valer os seus direitos, buscando esclarecer a situação, solicitar entrevista de orientação ao chefe por meio de comunicações escritas e não se curvar ao papel de vítima e quando nenhum destes recursos for suficiente, o mesmo deve expor sua situação ao Sindicato e por fim recorrer à Justiça do trabalho. Quando a gestão de uma…

|Tema: Ética Empresarial. Posturas responsáveis nos negócios, na política e nas relações |Ficha nº 01 | |pessoais. | | |Referência bibliográfica: | |SROUR, Robert Henry. Ética Empresarial. 4ª Edição – Rio de Janeiro. Editora Campus, 2000. …