Rifkin

de alguns autores, sobre a introdução dessas novas modalidades na organização do trabalho. O tema reestruturação produtiva tem sido trabalhado por diversos autores como Antunes (1995,2000); Mattoso (1995), Almeida e Alencar (2001); Harvey (1989), Rifkin (1995), entre outros. A Reestruturação Produtiva As transformações que vêm ocorrendo nas sociedades capitalistas, há pelo menos três décadas, decorrem da crise iniciada na década de 70, com a queda da taxa de lucro do capital, nos países…

estado de coisas cria uma obrigação para todos os atores do processo, a começar pelos jornalistas: fornecer informação compreensível, qualificada e contextualizada sobre as biotecnologias, da engenharia gené- própria Keller, ou Dorothy Nelkin, Jeremy Rifkin e Richard Lewontin – que o vêem articulado numa constelação política mais ampla e fundamental, que poderia ser resumida na idéia de naturalização do comportamento e das relações sociais, retomando o projeto sociobiológico – agora com…

(1999), a sociedade hoje é a sociedade da informação, uma sociedade em rede, que conecta e desconecta em qualquer momento e lugar. Uma sociedade em rede ultrapassa as relações sociais e técnicas de produção, atinge as culturas e as relações de poder. Rifkin (1995) caracteriza o movimento da globalização como uma era de mercados globais, de produção automatizada, o processo produtivo é visto quase sem a presença do trabalhador da forma pela qual estamos acostumados, as multinacionais…

emprego ser o tema comum na maior parte das formulações contemporâneas acerca do mercado de trabalho, estas não convergem quando se trata de apontar as causas e, conseqüentemente, as saídas para o problema em análise. Para autores como Castel (1998) e Rifkin (1995), a reestruturação produtiva – na medida em que permite que se produza mais, com menos mão-de-obra – é a principal responsável pelo decréscimo da oferta de postos de trabalho. Já Coutinho (1997) e Pochmann (2001) vêem a…

Mais que uma categoria extraída das determinações ontológicas do ser social. Entende-se que esta heterogeneidade expressa uma complexa identidade social. Segundo Gohn nao se trata de exclusividade de classe, porém uma identidade complexa. Para Rifkin a sociedade atual geradora de emprego, retira desta categoria mão-de-obra, segundo o mesmo menos de 2% da força de trabalho ate 2020 estará nas indústrias. (Ioschpe,97), não classe de trabalhadores (Gorz,82) De acordo com Petrs os…

mundo contemporâneo pelas transformações no ambiente socioeconômico. Lançados simultaneamente em seus países de origem e traduzidos no mesmo ano para o português e publicados no Brasil, os livros de William Bridges (Criando Você e Cia., 1995) e Jeremy Rifkin (O Fim do Emprego, 1995) apontam claramente o novo tempo, que produz outra forma de gerir a carreira, que pode ser chamada de “pós-moderna”: o fim do trabalho, ao menos dele como nós o conhecemos ao longo do século 20 – especialmente…

prometem uma economia de produção quase totalmente automatizada, já nas primeiras décadas do século XXI. A maciça substituição do homem pela máquina forçará cada nação a repensar o papel a ser desempenhado pelos seres humanos no processo social (RIFKIN, 2004, p. XLVII). A tecnologia de automação em larga escala, suas consequências diretas são a desmoralização dos trabalhadores, o desperdício dos meios de produção, o enfraquecimento dos sindicatos e a sobrecarga dos programas de…

fortes transformações. O neoliberalismo e a reestruturação produtiva da era da flexibilização apresentam um caráter fortemente destrutivo, produzindo um monumental desemprego, que atinge a humanidade que trabalha em escala globalizante (ANTUNES, 1996, RIFKIN, 2004, HOBSBAWM, 2002). Para Hobsbawm (2002), a industrialização apresenta como tendência geral a substituição da capacidade humana pela capacidade das máquinas, o trabalho humano por forças mecânicas. Como conseqüência,…

se elevado trabalhadores souberam resistir às influências male permanente, provoca um estado geral que modernamente conhecemos por “Stress” (estresse), ou fadiga generalizada. sãs dos semeadores de ódio, a serviço de velhas e Hoje estamos, segundo RIFKIN (1995), convivendo com novas ambições de poderio político, consagrados a um novo tipo de estresse, chamado por ele como “Estresse High-Tech”. Há alguns anos o processo produtivo sofria a envenenar o sentimento brasileiro de fraternidade interação

compartilhado. Para o debate sobre a gestão das pessoas e das TICs os autores citados são: Goffman (1974), Drucker (1994), Ludwig (1998), Senge (1998), Bartlett e Goshal (1998), Serafim Filho (1999), Teixeira Filho (2002), Oliveira (2002), Souza (2003), Rifkin (2004) Marras (2005), João (2005), Rosini e Palmisano (2006), Oliveira Junior (2007) e Castells (2006). Abrindo essa discussão, os autores estudados concordam que é preciso delinear a prática da gestão do conhecimento na…